Theo các chuyên gia về marketing, 58% thuê bao ĐTDĐ ở Việt Nam tuổi dưới 30. Với họ, máy di động là vật bất ly thân, giao tiếp thông qua di động cũng nhiều hơn và họ đòi hỏi dịch vụ gia tăng cũng nhiều hơn. Thói quen này trở thành cơ hội vàng cho các nhà khai thác dịch vụ quảng cáo thời kỹ thuật số.

Chị Thu Hiền ở Từ Liêm (Hà Nội) cho biết, chị dùng một thuê bao Viettel, trung bình mỗi tháng chị nhận được trên 30 tin nhắn quảng cáo của cả Viettel và những đơn vị khác. Những tin nhắn có nội dung: "Shop Quỳnh Anh ở số 2 Nguyễn Viết Xuân có nhiều hàng mới", hay "Bán sim số đẹp giá…" không còn trở nên xa lạ nữa. Các nhà khai thác dịch vụ di động cũng thường xuyên gửi tin nhắn thông báo: Các đợt khuyến mãi giảm cước, mở rộng vùng phủ sóng, thông tin về tuyển dụng nhân sự mới…

Đây sẽ là ăn cứ để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, kiểm soát chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng chế độ lương, thưởng, đánh giá hiệu suất làm việc, xác định các lỗ hổng kỹ năng, năng lực để có chiến lược bồi dưỡng, đào tạo lại phù hợp.

Đồng thời, đây cũng là căn cứ quan trọng để có thể triển khai thực hiện kỳ thi quốc gia cấp chứng chỉ hành nghề dược sĩ theo xu hướng hội nhập với các nước trong khu vực và trên thế giới.

Đối với cơ sở đào tạo và người học, bộ tài liệu là căn cứ quan trọng để các cơ sở giáo dục đào tạo nhân lực dược xây dựng chuẩn đầu ra, đổi mới chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp và nhu cầu xã hội. Đồng thời nó cũng là cơ sở để đối sánh chất lượng nguồn nhân lực dược, thúc đẩy quá trình hội nhập, công nhận văn bằng giữa các cơ sở đào tạo dược của Việt Nam với các cơ sở đào tạo dược của các nước trong khu vực và trên thế giới.

Bộ Y tế đánh giá, chuẩn đầu ra dược sĩ tại Việt Nam còn khác nhau giữa các cơ sở đào tạo, do đó rất cần có Chuẩn năng lực nghề nghiệp để đánh giá

Theo Bộ Y tế, Trong những năm gần đây số lượng các cơ sở đào tạo nhân lực dược trình độ đại học ngày càng gia tăng, bao gồm các cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập. Tuy nhiên, về chương trình đào tạo, cơ sở vật chất, chất lượng đội ngũ giảng viên, chất lượng đầu vào của sinh viên và đặc biệt là cách thức triển khai chương trình đào tạo, năng lực tổ chức đào tạo, phương thức lượng giá, đánh giá người học của mỗi cơ sở là có sự khác biệt.

Vì vậy, chất lượng sản phẩm đào tạo, chất lượng hành nghề của dược sĩ sau khi ra trường cũng khác nhau.

Để có một mốc chuẩn cho các cơ sở đào tạo có căn cứ hướng tới việc đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp, nhu cầu xã hội; người học có cơ sở để phấn đấu hoàn thiện bản thân đáp ứng yêu cầu công việc; các đơn vị sử dụng nhân lực dược có căn cứ đánh giá, kiểm soát, xây dựng đội ngũ nhân lực cũng như xây dựng cơ cấu, chế độ lương thưởng phù hợp thì cần có chuẩn năng lực cơ bản dành cho dược sĩ ở Việt Nam.

Mặt khác, trước nhu cầu hội nhập khu vực và quốc tế sâu rộng, các nhà quản lý, người sử dụng lao động cần phải có một bộ công cụ để kiểm soát, đánh giá, chuẩn hóa chất lượng nguồn nhân lực.

Nhận thức được thực tế đó, Bộ Y tế đã chỉ đạo xây dựng Chuẩn năng lực cơ bản của dược sĩ Việt Nam với sự tham gia của tất cả các bên liên quan bao gồm các chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo, người tuyển dụng, sử dụng lao động, nhà quản lý, nhà chuyên môn, các tổ chức xã hội.

Trong quá trình xây dựng, Ban soạn thảo đã tham khảo chuẩn năng lực của dược sĩ các nước trong khu vực và trên thế giới để điều chỉnh cho phù hợp với hoàn cảnh Việt Nam, đồng thời, cũng hướng tới sự hội nhập thị trường lao động nhân lực dược của các nước trong khu vực và trên thế giới.

Chuẩn năng lực cơ bản của dược sĩ Việt Nam được sắp xếp theo 7 lĩnh vực, trong mỗi lĩnh vực có những tiêu chuẩn, trong mỗi tiêu chuẩn có các tiêu chí, tổng cộng có 84 tiêu chí.

7 lĩnh vực gồm: Hành nghề chuyên nghiệp và có đạo đức; năng lực giao tiếp, cộng tác; năng lực tổ chức và quản lý; có kiến thức đảm bảo chất lượng thuốc, nguyên liệu làm thuốc; bào chế thuốc và nguyên liệu làm thuốc; cung ứng thuốc; sử dụng thuốc hợp lý.

Trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng thuốc, nguyên liệu làm thuốc, dược sĩ cần có kiến thức tổng quát về hệ thống quản lý chất lượng thuốc, các nguyên tắc và chuẩn mực áp dụng trong hệ thống quản lý chất lượng thuốc hay như có kiến thức và áp dụng được các nguyên tắc thực hành tốt trong sản xuất và cung ứng…

Trong lĩnh vực sử dụng thuốc hợp lý, người dược sĩ cần có khả năng phân loại người bệnh và lập kế hoạch điều trị bằng các thuốc không kê đơn trong trường hợp bệnh lý/triệu chứng thông thường. Đồng thời phải đánh giá được đơn thuốc điều trị ngoại trú của người bệnh và tư vấn, trao đổi được với người kê đơn trong trường hợp phát hiện việc kê đơn thuốc không hợp lý.

T.Thư 

Microsoft đã công bố kế hoạch chọn font chữ mặc định mới cho bộ ứng dụng Office, thay thế font Calibri được sử dụng gần 15 năm qua, từ phiên bản Microsoft Office năm 2007.

Theo The Verge, Microsoft đã chọn các nhà thiết kế tạo ra 5 font chữ dạng không chân (sans-serif) để thu thập ý kiến, trước khi chọn một font làm mặc định cho toàn bộ ứng dụng Office vào năm 2022.

Được thiết kế bởi Erin McLaughlin và Wei Huang, font Tenorite mang các đường nét truyền thống, là phiên bản hiện đại hơn của Times New Roman với chiều dài ký tự rộng, dấu câu đậm và rõ ràng.

Font Skeena là sản phẩm của John Hudson và Paul Hanslow, kết hợp từ các xu hướng thiết kế font trong lịch sử. Nét thanh đậm trong từng chữ cái được thể hiện rõ ràng, bên cạnh đường cong mạnh của một số chữ như S, A và J.

Font Bierstadt của Steve Matteson lấy cảm hứng từ kiểu chữ Thụy Sĩ giữa thế kỷ XX. Nét cuối của các chữ được thiết kế dứt khoát, nhưng vẫn có một số đường cong để tránh sự cứng nhắc. Kiểu chữ này còn gọi là grotesque san-serif. Tên font Bierstadt được Matteson đặt theo một ngọn núi ở Colorado (Canada).

Được tạo ra bởi 3 nhà thiết kế Tobias Frere-Jones, Nina Stössinger và Fred Shallcrass, Seaford là font mang phong cách cổ điển, biến tấu từ kiểu chữ có chân (serif) được dùng phổ biến trong các thiết kế từ thế kỷ trước. Theo đánh giá của The Verge, font chữ này mang cảm giác thoải mái nhất khi đọc các tài liệu dài.

Grandview là font chữ nổi bật nhất trong 5 kiểu chữ mới. Được tạo ra bởi Aaron Bell, font chữ lấy cảm hứng từ biển báo giao thông cổ điển của Đức. Giống như biển báo, kiểu chữ được thiết kế dễ nhìn, có một số chỉnh sửa để tạo sự thoải mái khi đọc các văn bản dài.

Các font chữ mới đã được cập nhật trong dịch vụ Microsoft 365 để người dùng trải nghiệm. Dựa trên phản hồi và bình chọn, Microsoft sẽ lấy một font phù hợp nhất để thay cho Calibri từ năm 2022.

(Theo Zing)

Làm đầy ổ cứng bằng Word, test xung bằng Excel

Thay vì ép xung bằng cách thức phức tạp, người dùng hoàn toàn có thể thử sức chịu đựng của máy tính bằng những công cụ hết sức gần gũi như Word hoặc Excel.