Nhiều bạn trẻ mới vào nghề cảm thấy mình còn nhiều thời gian để phấn đấu nên không thực sự tập trung cho sự nghiệp. Một số khác chỉ muốn “sáng cắp ô đi, tối cắp về” để có thời gian rảnh cho những mối ưu tiên khác. |
Bạn đã sẵn sàng khởi động guồng quay sự nghiệp? |
Còn bạn muốn sớm thăng tiến trong sự nghiệp? Tham vọng và ham học hỏi sẽ giúp một người trẻ tuổi tiến nhanh hơn những người nhiều năm kinh nghiệm. Bạn tận dụng thời gian đầu lập nghiệp càng sớm, thì khả năng thăng tiến và nổi bật giữa những người cùng thế hệ càng cao.
Hãy thử:
Học không ngừng
“Stay hungry, stay foolish” - cứ nghĩ mình còn dại khờ để khát khao học hỏi, bạn sẽ tiến lên. Hãy tham gia những lớp học buổi tối, khóa học trực tuyến, hoặc các hội thảo nghiệp vụ để phát triển kỹ năng và kiến thức mới. Rất tốt nếu bạn đã có bằng đại học, lại còn ở trường top, nhưng nếu không, việc học hỏi không ngừng vẫn giúp bạn có tương lai khả quan hơn.
Xem xét học cao học
Bằng Thạc sĩ không phải là phù hợp và cần thiết cho tất cả mọi người và mọi ngành nghề. Điều quan trọng là bạn mong muốn học được gì từ quá trình học cao học và bạn dự định làm gì với tấm bằng?
Với nhiều người, bằng Thạc sĩ chỉ để cất tủ, nhưng quá trình học tập giúp họ có được tư duy nghiên cứu. Còn nếu học Thạc sĩ chỉ để lấy tấm bằng, hãy chắc chắn là thời gian và tiền bạc của bạn được đầu tư đúng chỗ.
 |
Mọi thành công đều phải đầu tư |
Mua tên miền mang tên bạn
Một yếu tố thuận lợi để xây dựng sự nghiệp là có thương hiệu cá nhân đủ nổi bật. Và bạn nên mua bất kỳ tên miền nào mà bạn có thể dùng đến trong tương lai. Sau đó, tạo một trang web cá nhân để giới thiệu các sản phẩm của mình. Số tiền duy trì tên miền hàng năm chỉ ngang vài cốc trà sữa, vì vậy nó đáng để bạn đầu tư ngay bây giờ. Trang web cá nhân mang tên riêng sẽ giúp bạn có mặt luôn và ngay trên môi trường trực tuyến.
Xây dựng thương hiệu cá nhân
Internet và mạng xã hội cho phép chúng ta thể hiện bản thân khá dễ dàng với các kỹ năng, thành tích nghề nghiệp và ý kiến chuyên môn… Nếu chịu khó đầu tư kiến thức và phong cách, bạn có thể tự xây dựng hình tượng "chuyên gia" trong một lĩnh vực nhất định. Nếu bắt tay vào làm từ độ tuổi đôi mươi, thì khi 30 tuổi, bạn đã có thể có một lượng người theo dõi đủ lớn để nâng cao vị thế sự nghiệp.
Ngay từ bây giờ, hãy tạo một trang web đơn giản, fanpage riêng trên Facebook, tài khoản trên CareerBuilder, LinkedIn, Behance… Sau đó, xây dựng nội dung và hoạt động tích cực trên các diễn đàn, group nghiệp vụ với các kinh nghiệm nghề nghiệp, sản phẩm cá nhân… để tăng cường sự hiện diện của bạn trên mạng internet.
Đưa đường link CV CareerBuilder của bạn vào phần Mô tả của các tài khoản này để nhà tuyển dụng, đối tác dễ dàng xem và liên hệ với bạn.
Theo dõi sự tiến bộ của bản thân
Những việc như cập nhật CV, hoàn thành bản đánh giá hiệu suất cuối năm, thảo luận với sếp về yêu cầu tăng lương… sẽ dễ dàng hơn nhiều nếu bạn có sẵn 1 hồ sơ rõ ràng về thành tích chuyên môn của mình. Vì đôi khi rất khó nhớ mọi thứ mà mình đã làm được. Việc nắm rõ khả năng tiến bộ cũng giúp bạn nhìn nhận những mặt còn thiếu sót và đầu tư thêm kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp.
Học cách giao tiếp hiệu quả
Điều này có thể khó khăn với những người hướng nội. Nhưng thực tế là chỉ cần đặt một chút năng lượng vào kỹ năng này, khả năng bạn thành công trong công việc sẽ tăng lên nhiều lần. Giao tiếp chuyên nghiệp đòi hỏi bạn học nhiều điều: từ viết 1 email đúng chuẩn, cách trao đổi qua điện thoại, nhắn tin qua các ứng dụng cho đến nói chuyện 1-1. Nếu bạn biết cách giao tiếp hiệu quả với nhiều thế hệ khác nhau nơi công sở, bạn sẽ nổi bật hơn so với các đồng nghiệp của mình.
Tìm “sư phụ”
Đó không nhất thiết là người cùng nghề, mà có thể đơn giản là người nhiều kinh nghiệm, hiểu biết, có tư duy khoa học… hoặc bất cứ điều gì mà bạn có thể học hỏi được. Một người cố vấn tốt có thể chỉ ra cho bạn các khía cạnh bất cập mà bạn đang gặp phải, cách cải thiện và gợi ý định hướng nghề nghiệp phù hợp với bạn.
Xây dựng mạng lưới quan hệ
Có mạng lưới các mối liên hệ nghề nghiệp càng sớm, khả năng mở rộng cơ hội sự nghiệp cũng như có thêm các đồng đội, nguồn tin có thể hỗ trợ trong công việc càng nhiều. Hãy bắt đầu từ việc tham dự các sự kiện trong ngành, sự kiện cộng đồng và kết nối với các bạn bè cùng ngành… Tất nhiên, bạn cũng phải đóng góp kiến thức, công sức để góp phần giúp cộng đồng, bạn bè cùng phát triển.
Bạn cũng có thể xây dựng mối quan hệ với các nhà tuyển dụng thông qua việc gửi namecard hoặc gia nhập Talent Network của các nhà tuyển dụng hàng đầu trên CareerBuilder.
 |
Không ngừng học hỏi |
Học hỏi từ người đi trước
Hãy coi khoảng cách thế hệ nơi công sở không phải là vật cản, mà là cơ hội. Nếu giữa các bên có khúc mắc, vấn đề không phải là đúng - sai, mà là sự khác biệt về quan điểm giữa các thế hệ. Bạn nên lắng nghe những nhân viên cũ để hiểu quan điểm của họ. Kinh nghiệm của họ có thể là nguồn lực tuyệt vời để giúp bạn tránh khỏi những sai lầm. Biết đâu, mối quan hệ này phát triển một cách tự nhiên và chân thành, và bạn có thể có thêm một người cố vấn?
Thể hiện lòng biết ơn và khiêm tốn
Mọi người đều thích làm việc với những người có tinh thần đồng đội. Khi bạn trân trọng công việc và sự giúp đỡ của người khác, đồng thời thừa nhận những hạn chế của bản thân, mọi người sẽ sẵn sàng hỗ trợ. Hãy tự tin vào khả năng của mình, nhưng hãy khiêm tốn, bởi thực tế là bạn không biết tất cả mọi thứ và ai cũng có thể có điều gì đó để bạn học hỏi.
Áp dụng những mẹo trên ở tuổi đôi mươi tại nơi làm việc, bạn sẽ có đủ khả năng để bắt đầu một quỹ đạo sự nghiệp đáng tự hào.
Vĩnh Phú
" alt=""/>10 lời khuyên để khởi động sự nghiệp cho Gen Z
Sự sáng tạo cần không gian nuôi dưỡngCác doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ yêu cầu sự sáng tạo luôn cần có những ý tưởng mới từ đội ngũ nhân viên. Thế nhưng, rất khó để duy trì sự sáng tạo, khi mà các nhân viên phải làm việc liên tục trong một không gian gò bó, chật hẹp và tẻ nhạt. Theo báo cáo môi trường làm việc toàn cầu của Gallup năm 2014, có 51% người được khảo sát nói rằng họ không cảm thấy gắn kết với công ty, trong đó nguyên nhân lớn nhất nằm ở không gian làm việc.
Vậy một không gian sáng tạo sẽ mang lại điều gì? Theo Forbes, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo mang lại tác động tích cực rất lớn đến thể chất và tinh thần của nhân viên, thậm chí có thể giúp tăng ít nhất 20% năng suất làm việc.
Do đó, nếu muốn khơi gợi và phát triển tối đa khả năng sáng tạo cho đội ngũ nhân sự, các doanh chủ cần phải xây dựng cho doanh nghiệp mình một “văn phòng sáng tạo” với không gian làm việc đột phá và đầy cảm hứng.
Không gian làm việc kích thích sự sáng tạo
Thiết kế một “văn phòng sáng tạo” không có nghĩa là phải thêm thắt các chi tiết rườm rà hay quá phức tạp, trừu tượng. Để nuôi dưỡng và kích thích trí sáng tạo phát triển, truyền cảm hứng và mang đến cảm giác thoải mái cho nhân viên, có 3 yếu tố cần được chú trọng là: màu sắc, cao độ và ánh sáng.
Màu sắc:
Chúng ta thường ấn tượng với hình ảnh, màu sắc nhiều hơn là các chữ viết hay họa tiết. Chính vì vậy, lựa chọn màu sắc thích hợp có thể giúp cải thiện rõ rệt khả năng sáng tạo cho nhân viên của bạn.
Là chủ doanh nghiệp, bạn nên lưu ý đến một số màu sắc được sử dụng phổ biến để kích thích sự sáng tạo cho các văn phòng làm việc dưới đây:
Màu đỏ: kích thích sự hứng thú và phấn khởi, tràn đầy năng lượng
Màu cam: tạo nên cảm hứng và sự sáng tạo. Giúp nhân viên của bạn dễ dàng nảy sinh những ý tưởng mới.
Màu xanh: đem lại sự thanh thản và yên bình. Đưa đến cảm giác thoải mái cho nhân viên để họ tự do, thỏa thích sáng tạo.
Màu trắng: là màu của sự đơn giản và tập trung tối đa. Nhờ đó, tăng năng suất làm việc và tạo không gian để nhân viên suy nghĩ về các sáng kiến của mình.
 |
Văn phòng sử dụng kết hợp màu xanh, trắng và đen tạo nên không gian thoải mái mà vẫn chuyên nghiệp |
Cao độ trần nhà
Một yếu tố quan trọng khác tưởng như không mấy ảnh hưởng nhưng lại có tác động khá lớn đến sự sáng tạo, đó chính là độ cao trần nhà của văn phòng.
Các văn phòng hiện nay thường có trần nhà khá thấp. Thế nhưng chỉ cần thay đổi một chút cách bố trí nội thất hay thiết kế không gian để “cơi nới” cao độ trần nhà, văn phòng của bạn sẽ lập tức được “mở rộng” và đủ chỗ để trí tưởng tượng cho nhân viên bay cao, bay xa.
Ví dụ, bạn có thể khiến trần nhà trông cao hơn bằng cách chiếu sáng các bức tường, hoặc thay vì sử dụng trần tấm thả thông thường thì để lộ phần trần bê tông cùng các thiết bị kỹ thuật và được sơn tối màu...
 |
“Ăn gian” độ cao văn phòng bằng cách để lộ trần bê tông và thiết bị kỹ thuật được sơn màu tối (Ảnh: công trình của ICAD Việt Nam) |
Ánh sáng:
Nếu ánh sáng quá tối hoặc quá chói sẽ khiến nhân viên bị nhức mỏi mắt, dẫn đến mất tập trung khi làm việc. Vì vậy, hãy đảm bảo không gian văn phòng luôn được cung cấp một lượng ánh sáng hài hòa. Điều này sẽ giúp điều tiết thị giác và giúp nhân viên tập trung cao độ trong công việc.
 |
Một góc văn phòng chan hòa ánh sáng thiên nhiên và ánh đèn vàng giúp nhân viên tập trung làm việc |
Có nên đầu tư một văn phòng sáng tạo?
Phải khẳng định một điều rằng, đầu tư một văn phòng sáng tạo là sự đầu tư không bao giờ lỗ, bởi “văn phòng sáng tạo” không chỉ mang đến cảm hứng sáng tạo bất tận cho người sử dụng, giúp nhân viên cảm thấy yêu thích và gắn bó với công việc của mình. Hơn nữa, văn phòng sáng tạo còn là cách thể hiện văn hóa công ty với nội bộ và khách hàng thông qua những phong cách thiết kế đậm dấu ấn.
Đầu tư “văn phòng sáng tạo” cũng chính là sự đầu tư bền vững vào khối tài sản của doanh nghiệp mà lợi ích mang lại thì vô cùng. Đó là lý do vì sao các doanh nghiệp cần thiết kế một “văn phòng sáng tạo” cho riêng mình!
Với mong muốn đem lại không gian làm việc tốt nhất cho các doanh nghiệp, ICADVietnam đã không ngừng nỗ lực phát triển trong gần 10 năm qua. Dưới sự dẫn dắt về chuyên môn của Th.S - KTS Lê Thái Lai (Giảng viên trường Đại học Kiến trúc Hà Nội), ICAD luôn đem đến những “văn phòng sáng tạo” độc đáo và tiện ích với chất lượng hàng đầu, thời gian thi công nhanh chóng, tối ưu chi phí và không gian, truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên, đồng thời gây dựng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp.
Tìm hiểu thêm về ICAD và liên hệ để nhận tư vấn tại:
Website: https://icadvietnam.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/ICADVIETNAM/
Hotline: 024 35739957 / 0983 141 283
Thúy Ngà
" alt=""/>Tác động bất ngờ của không gian tới khả năng sáng tạo