Ngày 24/6, tài khoản Đinh Hoàng Khánh viết bài tại trang cá nhân tố Việt Dũng lừa đảo, nói dối trên sóng truyền hình.

Việt Dũng bị tố là ăn cắp, lừa đảo cách đây 4 năm. Ảnh chụp màn hình.

Theo người này, cách đây 4 năm, Việt Dũng làm quảng cáo fanpage cho anh.

Một thời gian sau, Đinh Hoàng Khánh cho Dũng góp cổ phần vào một cửa hàng của mình. Vì tin tưởng, anh không ký kết giấy tờ gì với Dũng.

Tuy nhiên, theo người này, Dũng đã lấy tiền ở cửa hàng của Đinh Hoàng Khánh và biến mất.

Như lời tố, suốt 4 năm qua, Dũng chặn liên lạc khiến anh không thể tìm được.

Gần đây, Việt Dũng được chú ý sau khi tham gia chương trình Người ấy là ai, chủ tài khoản này mới lên mạng chia sẻ sự việc.

Những thông tin Đinh Hoàng Khánh đưa ra đang khiến cộng đồng mạng xôn xao. Nhiều người thất vọng vì đã thích Việt Dũng, đồng thời lo lắng cho Lê Lộc.

Trao đổi với Zing.vn, người lên tiếng tố Việt Dũng lừa đảo cho biết mình tên Đinh Hoàng Khánh, hiện ở Hà Nội.

Anh Khánh cho biết hiện tại tài khoản cá nhân của mình đã bị Việt Dũng chặn. Theo tìm hiểu, Việt Dũng đang làm đơn kiện anh ra toà.

Đinh Hoàng Khánh khẳng định anh có chứng cứ về việc Việt Dũng ăn cắp.

"Tôi cam kết mọi thông tin đăng lên mạng là đúng sự thật. Nếu có gì sai tôi sẵn sàng chịu xét xử của pháp luật. Tôi sẵn sàng đợi giấy mời lên làm việc từ phía cơ quan công an", anh Khánh nói.

Về phía Việt Dũng,  người này khẳng định thông tin anh ăn cắp, lừa đảo cách đây 4 năm là hoàn toàn là bịa đặt. Tin đồn này ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của anh và người thân.

Việt Dũng được diễn viên Lê Lộc lựa chọn hẹn hò trong chương trình Người ấy là ai. Ảnh: Fanpage Người ấy là ai

Tuy nhiên, ngày 6/7, Việt Dũng cho Zing.vn biết hai bên đã có thời gian ngồi lại với nhau để tự giải quyết mâu thuẫn.

Chàng trai đến từ Vĩnh Phúc thông tin ngày 29/6 anh cùng luật sư của mình đã đến gặp Đinh Hoàng Khánh. Cuộc gặp gỡ kéo dài 3 tiếng và mọi khúc mắc trong vụ trộm cắp tài sản được tháo gỡ.

"Hai chúng tôi cùng ngồi lại để trò chuyện về những khúc mắc trong quá khứ. Trong mối quan hệ làm ăn ấy từng xảy ra chuyện bên này người này quyết, bên kia người kia quyết. Do đó, chúng tôi có những hiểu nhầm lẫn nhau. Sau cuộc trò chuyện hòa giải, tôi và anh Khánh quyết định tiếp tục làm bạn", Việt Dũng nói.

Đinh Hoàng Khánh cũng xác nhận với Zing.vn sau cuộc trò chuyện với Việt Dũng anh không muốn nhắc lại câu chuyện này.

Người này nói rằng hiểu nhầm hay không hai bên đều hiểu. Hoàng Khánh không muốn sự việc này tiếp tục gây ồn ào trên mạng xã hội. 

Theo Zing

Con gái Lê Giang từ chối diễn viên hài Tuấn Dũng chọn chàng trai Bắc

 - Tập 10 Người ấy là ai mùa 2 mang đến giây phút khó quên cho dàn cố vấn và khán giả khi chứng kiến khoảnh khắc trao hoa nhiều cảm xúc của nữ chính - diễn viên Lê Lộc.  

Nhờ lý thuyết trái ngành "Smart Creative", Google trở thành công ty lớn nhất thế giới với những thứ "chẳng giống ai"

“Chúng ta đang sống trong một thế giới năng động, mọi thứ thay đổi nhanh tớichóng mặt. Những thứ như kinh nghiệm hay cách thức làm việc sẽ không còn quantrọng bằng khả năng tư duy. Trên thực tế, chính kinh nghiệm và kiến thức cũkhiến chúng ta không muốn thử các giải pháp mới" - Jonathan Rosenberg nhận định. 

Tại Việt Nam, câu chuyện của Đỗ Tuấn Anh, người sáng lập ra công ty được địnhgiá hàng chục triệu USD Appota là một ví dụ. Appota đã lọt TOP 10 công ty khởinghiệp công nghệ đáng đầu tư nhất châu Á, với người đứng đầu tốt nghiệp khoa Sử.

Để thành công, Đỗ Tuấn Anh đã phải tự mày mò các giải pháp công nghệ, kỹ năng vàcách tư duy mà không trường lớp hay kinh nghiệm làm việc nào có thể đáp ứng, vìanh muốn phát triển một mảng hoàn toàn mới mà hiếm có doanh nghiệp Việt nào ởthời kỳ đó nghĩ tới. 

Đỗ Tuấn Anh, cựu sinh viên Sử, sáng lập Startup triệu đô

Thành công từ bài học của Google

Tại Việt Nam, trong khi đa phần các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải cókinh nghiệm đúng ngành, một tổ hợp công nghệ giáo dục trực tuyến lại áp dụngcách làm tương tự như Google.

Theo chia sẻ của anh Dương Hữu Quang, một thạc sĩ ngành điện tử viễn thông tốtnghiệp ĐH Bách Khoa, hiện đang là CEO của Topica Native, một chương trình luyệnnói tiếng Anh trực tuyến cho người đi làm: sau 2 năm làm việc đúng ngành, anhbắt đầu tại cơ quan hiện tại với vị trí chuyên viên tuyển sinh. Sau 5 năm kinhqua nhiều vị trí khác nhau, không vị trí nào liên quan đến ngành được đào tạo,anh Quang trở thành CEO.

Trong 5 năm tới, Tổ hợp công nghệ giáo dục nơi anh Quang làm việc sẽ cần khoảng30 vị trí CEO và Phó tổng giám đốc cho 10 đơn vị trực thuộc tại 4 nước Việt Nam,Philippines, Thailand và Indonesia.

Theo chia sẻ của anh Quang, với vai trò là công ty tiên phong tại Việt Nam vềxuất khẩu công nghệ E-learning, các vị trí quản lý tại đây đòi hỏi người đượctuyển dụng phải xoá bỏ kinh nghiệm cũ, sẵn sàng học cách làm mới về quản trị,marketing, nhân sự, tài chính, sư phạm... để thích ứng với môi trường mới. 

Anh Dương Hữu Quang, cựu chuyên viên tuyển sinh, CEO đương nhiệm của Topica Native

HIện tại, Topica tăng trưởng số lượng nhân sự khoảng 30% mỗi năm, độ tuổi trungbình của nhân sự là 28, có lãnh đạo trẻ nhất được bổ nhiệm năm 23 tuổi. Các nhânviên và quản lý ở đây trải qua đánh giá năng lực, xét bổ nhiệm và tăng lương 6tháng một lần và hưởng các cơ chế khuyến khích đa dạng: thưởng năng suất, thưởngsáng kiến,...

Đây cũng chính là nơi đầu tiên đào tạo ra các Startup định giá hàng triệu USDtại Việt Nam.

Những nhân viên, quản lý trẻ của Topica trong chương trình Topica Native (http://native.topica.vn) do anh Quang đang là CEO

Chương trình tuyển dụng 22 CEO, ưu tiên trái ngành

Hiện tại, Topica đang triển khai chương trình “Tuyển dụng 22 CEO Tương lai” vớitiêu chí "trái ngành càng dễ thành công". Tất cả các vị trí này đều ưu tiênnhững người trẻ dưới 30 tuổi, có tố chất “Smart Creative” (Sáng tạo thông minh),không cần đúng ngành, và sẵn sàng xoá bỏ kinh nghiệm cũ.

Các CEO trẻ sẽ có cơ hội được trải nghiệm 3 vị trí quản lý tại Hà Nội, Tp.HCM vàManila (Phillipines) trong 6 tháng đầu, trước khi chọn vị trí chính.

Vũ Ngọc Minh