àcontraituyệthơnlàcongábdvn
àcontraituyệthơnlàcongábdvn
Ảnh Tổng Hợp
àcontraituyệthơnlàcongábdvnàcontraituyệthơnlàcongábdvn
àcontraituyệthơnlàcongábdvn
Ảnh Tổng Hợp
àcontraituyệthơnlàcongábdvnCuối cùng thì bao tiền bạc, thời gian, công sức dỗ dành, động viên, đến Tết này tôi đã tự tin "hái quả", thảnh thơi nằm ngả ghế và yên tâm giao tay lái cho vợ. Các buổi tiệc tất niên, thăm hỏi chúc Tết vì thế tôi cũng có thể cởi mở hơn trước, sẵn sàng nâng ly mà không còn e dè như trước vì đã có vợ lái xe đưa về nhà.
Tôi nghĩ rằng trong một gia đình ngày nay nếu sở hữu ô tô thì rất nên cả hai vợ chồng đều phải biết lái, bởi văn hoá Việt Nam khó có thể bỏ qua chén rượu đầu xuân. Tôi cũng biết vài người bạn nhất quyết không cho vợ học lái vì suy nghĩ "tay lái phụ nữ kém", để rồi đôi lúc rơi vào tình huống khó xử, nhỡ uống chút bia rượu mà lái xe về trong tâm trạng nơm nớp lo lắng.
Thực tế cả nam hay nữ nếu ôm vô-lăng đủ lâu, đủ thời gian tập bổ túc thì đều lái tốt, như vợ tôi đến nay vẫn chưa gặp sai sót nào khiến tôi phải thót tim.
Độc giả Nguyễn Văn Quý (Ba Đình, Hà Nội)
Bạn có góc nhìn (hoặc có trải nghiệm) nào về vấn đề trên? Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc chia sẻ bài viết về Ban Ô tô xe máy theo email: [email protected]. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!
Không chỉ phụ nữ mà tái xế mới nên lưu ý những điểm này để giữ an toàn cho chính bản thân và những người tham gia giao thông.
" alt=""/>Tết này tôi thoải mái chúc rượu vì đã có vợ lái xeNhững người độc thân sống ở các thành phố lớn tại xứ củ sâm ngày càng khó khăn khi phải xoay xở kế sinh nhai để kiếm sống.
Trong một cuộc thăm dò của KB Financial Group với 2.000 người chưa kết hôn từ 25 đến 59 tuổi ở Seoul và 5 đô thị khác, khoảng 42% cho biết họ có một hoặc nhiều công việc phụ. 14,1% trong số đó nói rằng họ cần thêm nghề tay trái để tăng thu nhập.
Số người muốn tiết kiệm tiền cho tương lai là 31,5% và 19,4% có thời gian rảnh rỗi.
"Tỷ lệ các loại công việc phụ mới như nhân viên giao hàng, người sáng tạo nội dung hoặc blogger cao hơn 2,8 lần so với phiên dịch hoặc làm bán thời gian", một nhà nghiên cứu của KB cho biết.
Số hộ gia đình một người tiếp tục tăng, theo Chosun Ibo.
Số liệu của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc cho thấy con số này đã tăng từ 5,4 triệu người (năm 2016) lên 7,17 triệu người vào năm ngoái và dự kiến sẽ đạt 9,06 triệu người trong năm 2040, gấp 4 lần so với nhà có 4 thành viên theo truyền thống.
Nhóm chiếm đa số là người cao tuổi sống một mình. Nhưng tỷ lệ người độc thân ở độ tuổi 20 (19%) và 30 tuổi (17,1%) cũng đang cao hơn trước đây.
Tình trạng cô đơn khiến nhiều người không hài lòng với cuộc sống của mình. Khoảng 40,9% số người được hỏi cho biết họ chỉ có kế hoạch sống như vậy thêm 1-4 năm nữa, tăng khoảng 4,7 điểm phần trăm khi so sánh cùng một cuộc khảo sát được thực hiện hai năm trước.
Khoảng 21,7% nói rằng họ hy vọng sẽ lập gia đình từ 5 đến 10 năm nữa, tăng 1,9 điểm phần trăm nếu tính với cùng kỳ. Tuy nhiên, 37,4% khác lại muốn tiếp tục sống một mình trong hơn 10 năm, giảm 6,7 điểm phần trăm.
36,2% thuộc nhóm độc thân sống trong các căn hộ và 82,9% cho hay nhà của họ có diện tích nhỏ hơn 82 m2.
Nhưng tỷ lệ những người mua được nhà lớn hơn đã tăng từ 14% (năm 2020) lên 17,1%.
Họ cũng biết cách chi tiêu thông minh hơn khi dùng 44,2% thu nhập của mình cho sinh hoạt phí và số còn lại để tích cóp. Tiền lương mà nhóm này đã dùng giảm 13,4 điểm phần trăm trong khi tiết kiệm tăng 9,8 điểm phần trăm.
Điều đặc biệt đáng chú ý là tỷ trọng tài sản lưu động trong tổng tiềm lực tài chính tăng từ 25,4% lên 41,8%. Con số đổ vào cổ phiếu có thể dễ dàng chuyển đổi thành tiền mặt tăng từ 12,3% lên 19,1%.
Những người độc thân trẻ tuổi, giàu có nằm trong 10% nhóm thu nhập cao nhất, thậm chí còn tích cực hơn trong việc đầu tư tiền của họ.
Khoảng 37,4% số tiền dành dụm hàng tháng trị giá 2,4 triệu won được sử dụng vào cổ phiếu, trái phiếu hoặc quỹ trao đổi (ETF), so với 25,1% nhóm còn lại.
Theo Zing
Mỗi ngày, ông Cho Sung-whoi (71 tuổi) đều đi giao hàng bằng tàu điện ngầm rồi xuống đi bộ đến nhà khách hàng.
Ông đi theo lộ trình trong ứng dụng điện thoại di động để đến địa chỉ của người nhận. Sau khi hoàn thành, ông quay lại văn phòng để nhận đơn hàng mới.
Ông Cho hiện là một trong 10 người "shipper tóc bạc" ở công ty giao hàng.
Nếu làm cả ngày, ông nhận tiền công khoảng 30 USD (hơn 764 nghìn đồng). Số tiền này được bổ sung vào khoản lương hưu ít ỏi, chưa đầy 110 USD/tháng của ông.
“Tôi có thể xin nghỉ bất cứ khi nào tôi muốn. Ưu thế lớn nhất của công việc này là tự do về thời gian”, ông nói.
Sau khi nghỉ hưu, ông Cho từng đi du lịch nhưng nhanh chóng cảm thấy vô nghĩa. Chỉ khi được giới thiệu công việc, ông mới tìm thấy lại sự hứng khởi.
Công việc không chỉ giúp ông tìm thấy niềm vui mà còn mang lại nguồn thu nhập ổn định, sử dụng thời gian hữu ích hơn.
Trên thực tế, những người trên 65 tuổi vẫn tiếp tục đi làm như ông Cho không hề hiếm ở Hàn Quốc.
Bà Kim Nan-hyang (69 tuổi) dành cả đời để chăm sóc con cháu và cảm thấy tuổi hưu của mình bị chôn vùi trong những công việc thường nhật.
"Tôi muốn ra ngoài, hòa nhập với cộng đồng xã hội, để biết được bản thân có khả năng gì và khám phá nhiều con đường mới", bà nói.
Bà tìm đến Trung tâm Hỗ trợ việc làm cho người cao tuổi Seoul. Bà yêu thích các công việc như hướng dẫn viên ở bảo tàng kim chi.
Bà nghĩ mình có thể tham gia các hoạt động xã hội, nhưng sẽ ý nghĩa hơn nếu tạo ra thu nhập. Do đó, bà Kim nghĩ đến việc bắt đầu kinh doanh.
Nỗ lực tạo việc làm cho người cao tuổi
Dù tuổi đã cao, nhiều người già vẫn tiếp tục đi làm. Lý do một phần vì lương hưu thấp, một phần vì họ tìm thấy niềm vui trong công việc.
Họp báo mới đây, Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol nói chính phủ sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn cho người cao tuổi, đi cùng với cam kết tăng lương hưu.
Bà Park Joo-im, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ việc làm cho người cao tuổi Seoul, cho biết người cao tuổi thường thiếu thông tin về cơ hội việc làm.
Họ cảm thấy không chắc về việc mình có thể làm và thường bắt đầu với những câu hỏi như: "Tôi có thể làm việc không?" hay "Có nơi nào thuê người cao tuổi không?".
Giáo sư Jung Jae Hoon, Đại học Phụ nữ Seoul nói: “Thay vì chỉ cung cấp việc làm, các chính sách trong tương lai nên tập trung tạo ra cơ hội việc làm theo định hướng thị trường.
Hỗ trợ họ làm chủ doanh nghiệp hoặc khuyến khích khởi nghiệp, đồng thời tuổi nghỉ hưu cần được điều chỉnh linh hoạt”.