Từ trái qua phải: Ông Matt Gaetz, Pete Hegseth và Robert F. Kennedy (Ảnh: NBC News).
NBC Newsđưa tin, ba trong số các đề cử của Tổng thống đắc cử Donald Trump cho các vị trí trong nội các của ông đã phải đối mặt với những cáo buộc liên quan tới hành vi không đúng đắn về mặt tình dục.
Điều này có thể khiến các thượng nghị sĩ Cộng hòa phải cân nhắc kỹ lưỡng để thông qua đề cử mà ông Trump đưa ra cho các chức vụ quan trọng trong nội các.
Đề cử của ông Trump cho vị trí bộ trưởng tư pháp, ông Matt Gaetz, bị cáo buộc quan hệ tình dục với một thiếu nữ 17 tuổi và trả tiền cho 2 phụ nữ khác để quan hệ tình dục vào năm 2017.
Ứng cử viên cho vị trí bộ trưởng quốc phòng Pete Hegseth bị cáo buộc tấn công tình dục vào năm 2017. Và ứng cử viên cho vị trí bộ trưởng y tế Robert F. Kennedy Jr. đã bị cáo buộc có hành vi không đúng mực với một bảo mẫu của gia đình vào những năm 1990.
Sau đó, ông Gaetz tuyên bố ông không có quan hệ tình dục với một trẻ vị thành niên khi ông còn là thành viên của Quốc hội. Các đồng minh của ông Gaetz cũng viện dẫn một cuộc điều tra của Bộ Tư pháp trước đó không đưa ra bất cứ cáo buộc nào.
Trong khi đó, luật sư của ông Hegseth cũng cho biết, một cuộc điều tra về cáo buộc tấn công tình dục năm 2017 với thân chủ của ông, cũng không đưa ra kết luận nào. Ông Hegseth được cho đã đạt được thỏa thuận với những người phụ nữ liên quan tới vụ việc.
Trong khi đó, ông Kennedy cho biết có thể ông đã hành động không đúng mực, và gửi lời xin lỗi bảo mẫu trong vụ việc đã xảy ra vào những năm 1990.
Ông nói vớiCBS Newsrằng ông không nhớ hành vi mà mình bị cáo buộc, nhưng nhấn mạnh không muốn "khiến bất kỳ ai trên thế giới cảm thấy như thể tôi đã làm điều gì đó vô cảm hoặc không phù hợp".
Thượng viện Mỹ sẽ là bên phê duyệt các ông Gaetz, Hegseth và Kennedy có trở thành bộ trưởng nội các hay không. Các thượng nghị sĩ đảng Cộng hòa hiện vẫn chưa lên tiếng về những cáo buộc nói trên và một số từ chối đưa ra bình luận. Họ chính là những người sẽ đóng vai trò quyết định trong việc có chọn các chính trị gia này vào nội các hay không.
" alt=""/>3 ứng viên bộ trưởng của ông Trump vướng ồn àoHiện trường vụ tai nạn liên hoàn khiến 3 người bị thương (Ảnh: Uy Nguyễn).
Khi xe tải đến địa phận xã Đắk Lao, huyện Đắk Mil, bất ngờ lấn sang làn đường ngược chiều và tông vào ô tô con biển kiểm soát 48A-064.xx do anh Mai Anh Tuấn (35 tuổi, trú tại huyện Đắk Mil) điều khiển, lưu thông theo hướng ngược lại.
Sau đó, ô tô tải tiếp tục tông vào xe máy biển kiểm soát 48F1-59xx do anh Huỳnh Nguyễn Thanh Tuấn (25 tuổi, trú tại xã Đức Mạnh, huyện Đắk Mil) điều khiển đi sau ô tô con.
Phần đầu xe con bị hư hỏng nặng (Ảnh: Uy Nguyễn).
Sau cú va chạm mạnh, ô tô con bị văng vào bên đường; xe tải quay đầu, lật nghiêng trên mặt đường; xe máy bị hư hỏng nặng.
Vụ tai nạn khiến Nghĩa, Mai Anh Tuấn và anh Thanh Tuấn bị đa chấn thương, được người dân đưa đi cấp cứu.
" alt=""/>Xe tải mất lái, lấn đường gây tai nạn liên hoàn khiến 3 người bị thươngLao động kỹ thuật có tay nghề là lực lượng TPHCM thiếu nhiều nhất (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn).
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TPHCM, việc biến động lao động trong các doanh nghiệp tại TPHCM là rất lớn, nhất là các doanh nghiệp tư nhân. Ước tính cứ bình quân doanh nghiệp tuyển mới 3 lao động thì có 2 lao động đang làm việc trước đó di chuyển đến nơi khác.
TPHCM cũng là nơi tập trung rất đông cơ sở đào tạo đại học, giáo dục nghề nghiệp, hầu hết thanh niên đến thành phố học tập đều ở lại nơi đây tìm kiếm việc làm. Hằng năm, TPHCM cần bố trí việc làm cho hơn 300.000 người, trong đó gần 100.000 người là sinh viên, học sinh tốt nghiệp đại học và trên 200.000 tốt nghiệp các chương trình giáo dục nghề nghiệp.
Theo ông Trần Anh Tuấn, với nguồn cung nhân lực lớn và tỷ lệ biến động cao, sự cân đối giữa nguồn cung và nhu cầu là nhân tố quan trọng quyết định hiệu quả tận dụng nguồn lực lao động.
Ông Tuấn cho biết: "Dù thành phố đã có nhiều nỗ lực trong việc khảo sát, thông tin và định hướng phát triển các ngành nghề cho cân đối nhưng thực tế cho thấy hiện vẫn còn nhiều nút thắt khiến ngành nhân lực mất cân đối. Trong đó có 2 nghịch lý lớn nhất là tình trạng mất cân đối trong cơ cấu ngành nghề và trình độ nghề".
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TPHCM (Ảnh: Tùng Nguyên).
Thứ nhất là mất cân đối trong cơ cấu trình độ nghề diễn ra khá phức tạp. Khảo sát cho thấy nhu cầu lao động trình độ đại học tại TPHCM hằng năm là 18-22%, trong khi trình độ cao đẳng và trung cấp là hơn 50% nhưng cơ cấu nguồn cung lại khác hẳn.
Tuy nhiên, trong tổng số người có nhu cầu tìm việc thì hơn 60% là có trình độ đại học trở lên. Trong nhóm lao động trình độ đại học tìm việc có hơn 70% là sinh viên, học sinh các tỉnh thành phố khác đến học tập, tốt nghiệp và có nhu cầu ở lại thành phố làm việc.
Thứ hai là dù thành phố đang rất thừa lao động nhưng lại thiếu nhân lực có trình độ cao cho những ngành nghề nằm trong định hướng phát triển. Đó là nhân lực cho 4 ngành công nghiệp chủ lực và 9 ngành dịch vụ trọng yếu, đặc biệt là trong các ngành kỹ thuật, quản lý sản xuất, quản lý kinh doanh.
Thống kê nhu cầu tuyển dụng theo trình độ chuyên môn kỹ thuật của Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM trong tháng 10 cũng cho thấy, nhu cầu tuyển dụng công nhân kỹ thuật không bằng cấp của doanh nghiệp thành phố rất lớn, chiếm hơn 34% tổng nhu cầu lao động toàn thị trường.
Nhu cầu lao động trình độ đại học trong tháng 10 rất thấp, chỉ đạt gần 8% tổng nhu cầu lao động. Số còn lại là nhu cầu lao động có trình độ nghề (cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, chứng chỉ nghề).
Về cơ cấu ngành nghề, có những ngành cần hàng ngàn lao động nhưng nguồn cung rất ít. Có những ngành doanh nghiệp không cần lao động lại có rất nhiều nhân lực trình độ cao đang tìm kiếm việc làm.
Nhu cầu tuyển dụng theo trình độ tại TPHCM trong tháng 10/2024 (Nguồn: Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM).
Theo ông Trần Anh Tuấn, công việc thống kê, dự báo thị trường; sau đó truyền thông và định hướng người lao động chọn ngành, chọn nghề, chọn trình độ nghề phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế của thành phố là rất quan trọng.
Ông nói: "Làm thế nào để tạo được nguồn nhân lực bảo đảm được các vị trí nòng cốt, ổn định trong doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm công tác chuyển giao công nghệ là điều mà TPHCM cần quan tâm".
" alt=""/>2 nghịch lý lớn của thị trường lao động TPHCM