Những đặc tính và thành phần của “góc làm việc 4.0”

Không phải ngẫu nhiên mà những cái tên khổng lồ trong làng công nghệ như Google, Microsoft, Apple, … là niềm mơ ước của vố số các nhân sự CNTT. Những tập đoàn hàng đầu luôn chịu mở hầu bao để chi trả cho những kế hoạch cải tiến góc làm việc, tạo ra một môi trường tốt nhất để giữ chân nhân tài và tạo cảm hứng làm việc tối đa cho nhân viên, bảo đảm phúc lợi tối đa cho người lao động của mình.

Một góc làm việc kiểu mới phải tạo được sự kết nối giữa nhân viên và công ty, tạo ra được sự tập trung để hướng đến kết quả công việc, nhưng vẫn phải là một môi trường thoải mái không gò bó. Trong điều kiện lý tưởng, góc làm việc này cần thể hiện được sự thích ứng với những xu thế phát triển của kinh tế, xã hội và công nghệ bởi đây đều là những yếu tố ảnh hưởng đến xu thế thay đổi trong cách thức mà con người làm việc. Doanh nghiệp phải có được một thiết kế mang tính cân bằng – cân bằng giữa những phong cách làm việc đôi khi đối nghịch nhau của các thế hệ cũ và mới trong công ty, cân bằng giữa mong muốn kiểm soát của các lãnh đạo doanh nghiệp và sự phá cách của nhân viên.

Pin của Google Pixelbook có thể hoạt động tối đa trong 10 giờ, dung lượng lưu trữ 512 GB, chip xử lý thế hệ thứ 7 của Intel Intel Core i5 CPU và có khả năng tự động sử dụng kết nối dữ liệu của điện thoại khi không có Wi-Fi. Đây cũng là chiếc máy tính xách tay đầu tiên có thêm Google Assistant, hoàn chỉnh với nút Trợ lý Google dành riêng trên bàn phím. Bút cảm ứng dành riêng cho Pixelbook cũng được bán với máy tính xách tay.