Hầu hết các trường đã chủ động ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác các công cụ truyền thông và mạng xã hội vào việc tuyên truyền, tư vấn và làm công tác tuyển sinh như: Lập chuyên trang về tuyển sinh trên các trang mạng xã hội hoặc trên các website của trường để thực hiện công tác truyền thông, tư vấn tuyển sinh online; nhiều trường đã thiết lập công cụ live chat trên website hoặc hệ thống hotline để hỗ trợ tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh; nhiều trường xây dựng các ấn phẩm truyền thông số (sách, cẩm nang, thông tin, tranh ảnh, tài liệu....) về tư vấn, hướng nghiệp, thông tin về trường và hoạt động đào tạo nghề nghiệp để đăng tải trên các chuyên trang tuyển sinh và các phương tiện thông tin đại chúng.

Ảnh minh họa.

Tại những địa phương không thực hiện giãn cách xã hội, hoặc ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, việc đào tạo vẫn được duy trì bằng hình thức trực tiếp, còn lại hầu hết phải tổ chức đào tạo trực tuyến (trường ở địa phương không có dịch, nhưng người học lại ở địa bàn có dịch cũng không đến được trường).

Các trường đã chủ động điều chỉnh kế hoạch, tiến độ đào tạo, đa dạng hóa các phương thức tổ chức đào tạo, đẩy mạnh đào tạo trực tuyến đối với các nội dung, môn học, mô-đun phù hợp; khuyến khích giáo viên nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thiết kế, xây dựng bài giảng điện tử, hệ thống liên lạc điện tử, trực tuyến với các nhóm học viên theo khoa/khóa học trên website của trường hoặc các trang mạng xã hội; thường xuyên giữ liên lạc với học viên để cung cấp thông tin, chỉ đạo, hướng dẫn học tập trong điều kiện không học tập trung tại trường.

Cũng do tình hình dịch bệnh, phương pháp dạy học có nhiều thay đổi nên hầu hết giáo viên tại các trường đã thích nghi được các hình thức dạy học trực tuyến qua các ứng dụng như: Zoom Cloud Meeting, Hangouts Meet, Microsoft Team, Skype, Google Classroom...

Theo báo cáo, có trên 60% trường trung cấp, cao đẳng áp dụng một hoặc nhiều hình thức giảng dạy trực tuyến vào các nội dung đào tạo phù hợp trong chương trình.

Đặc biệt, nhiều trường đã mạnh dạn đầu tư, xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến chuyên nghiệp bao gồm việc học tập trực tuyến (e-learning), hệ thống quản lý học tập trực tuyến (LMS - Learning Management System), hệ thống quản lý nội dung học tập (LCMS - Learning Content Management System) để đáp ứng công tác quản lý của trường, không chỉ trong giai đoạn dịch bệnh mà cho lâu dài như một xu hướng mới trong tổ chức, quản lý đào tạo. Điển hình như Trường CĐ nghề Việt Xô số 1, CĐ Cơ điện Hà Nội, CĐ Hàng hải 1, CĐ Công nghiệp Huế, CĐ nghề Đà Nẵng, CĐ Công Thương miền Trung, CĐ Lý Tự Trọng, CĐ Kỹ nghệ II, CĐ Kỹ thuật Cao Thắng, CĐ Công nghệ Thủ Đức, CĐ Kinh tế - Kỹ thuật TP.HCM, CĐ Công nghệ quốc tế Lilama 2, CĐ Y tế Đồng Tháp, CĐ Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau,...

Tăng cường đầu tư, xây dựng hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến

Tuy nhiên, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cũng nhìn nhận một số khó khăn với các nhà trường.

Phương án dạy học trực tuyến giúp sinh viên, duy trì việc học, đảm bảo thời gian khóa học, tuy nhiên chủ yếu phù hợp với các ngành nghề thuộc lĩnh vực khoa học xã hội nhân văn (kinh tế, kinh doanh, văn hóa, pháp luật...) và các nội dung lý thuyết. Còn các nội dung thực hành, môn học tích hợp đòi hỏi phải tổ chức giảng dạy tại phòng thực hành, nhà xưởng, khó tổ chức thực hiện đào tạo trực tuyến, nhất là đối với các ngành, nghề thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ yêu cầu đến máy móc, công cụ, phôi liệu thực hành, thực tập.

Khó khăn khác đối với các trường là chưa thể đưa học viên đến doanh nghiệp thực tập, kể cả có nơi được đào tạo trực tiếp do không bị giãn cách.

Giảng viên cơ sở giáo dục nghề nghiệp dạy trực tuyến. Ảnh: Thanh Hùng

Để thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2021, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cho rằng các trường cần huy động mọi nguồn lực tăng cường đầu tư, xây dựng hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến gồm việc học tập trực tuyến, hệ thống quản lý học tập trực tuyến, hệ thống quản lý nội dung học tập và thực hiện việc số hóa các hoạt động quản lý, đào tạo.

Bên cạnh đó, các trường cũng cần chủ động điều chỉnh kế hoạch đào tạo cho phù hợp với tình hình dịch bệnh, đảm bảo khai thác tối đa thời gian học viên được tập trung học trực tiếp tại trường. Trong điều kiện không thể tổ chức học tập trung tại trường, các trường có thể điều chỉnh kế hoạch để tổ chức giảng dạy nội dung lý thuyết của toàn bộ chương trình bằng hình thức trực tuyến, khi điều kiện cho phép người học quay lại trường chỉ tổ chức thực hành, thực tập kỹ năng.

Đối với các lớp/khóa học chuẩn bị ra trường, các trường xem xét phương án tổ chức học tập trung tại trường theo mô hình “3 tại chỗ” nhằm đảm bảo tiến độ, kế hoạch đào tạo nhưng vẫn đảm bảo an toàn phòng chống dịch bệnh,...

Hải Nguyên

Dự kiến thành lập 3 trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao

Trường CĐ nghề Kỹ thuật công nghệ, Trường CĐ Kỹ nghệ Dung Quất và Trường CĐ Kỹ nghệ II được dự kiến sẽ cơ cấu lại để thực hiện chức năng của trung tâm quốc gia đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao.

Bạn cũng nên xem xét vị trí và ngành làm việc. Ví dụ: nếu bạn đến phỏng vấn ở một công ty thuộc lĩnh vực tài chính hoặc luật, rõ ràng một bộ trang phục công sở nghiêm túc sẽ an toàn. Đối với các vị trí và văn phòng ít trang trọng hơn, bạn sẽ có nhiều lựa chọn hơn với “business casual”.

Business casual là gì?

Dù không có một định nghĩa nhất định, business casual thường có nghĩa là ăn mặc chuyên nghiệp nhưng không quá trịnh trọng. Nó lịch sự hơn jeans và áo phông nhưng thoải mái hơn các bộ suit tham dự sự kiện. Nó gần như là trang phục “luôn đúng” ở các công ty và là sự lựa chọn thông minh khi đi phỏng vấn ở hầu hết các ngành.

Ví dụ business casual cho nữ

Áo đơn giản, chuyên nghiệp

-      Áo sơ mi cài cúc, áo sơ mi đơn giản

-      Áo khoác ngoài: cardigan, blazer xanh navy hoặc áo len (trừ mùa hè)

-      Màu sắc trung tính, hoa văn đơn giản.

-      Tránh những chiếc áo quá mỏng hoặc quá khổ, không vừa vặn, cổ áo quá trễ và vải dễ nhăn

-      Váy dáng dài đơn giản kết hợp thắt lưng

Quần tây hoặc chân váy

-      Quần tây màu hoặc váy bút chì (dài đến đầu gối hoặc dài hơn)

-      Màu đen, xanh nước biển hoặc tối màu

-      Chất liệu kaki hoặc quần cotton dáng đứng

-      Sơ-vin khi mặc cùng sơ mi để có vẻ ngoài gọn gàng

Giầy kín mũi thoải mái

-      Giầy kín mũi hoặc xăng-đan bệt, cao gót, đế thấp

-      Màu đen, nâu

-      Không nhăn nhúm, xước xát hoặc bẩn

-      Tránh: xăng-đan nhiều dây, dép tông, các đôi cao gót siêu nâng chân, sneaker hoặc giày quá màu mè

Phụ kiện đơn giản

-      Khuyên tai dạng vòng hoặc đinh tán đơn giản, vòng cổ thanh mảnh và 1 - 2 chiếc vòng tay đơn giản.

-      Tránh vòng tay, vòng cổ và hoa tai có kích thước lớn, tạo âm thanh loảng xoảng hoặc gây rối mắt.

-      Nếu bạn sơn móng tay, hãy chọn màu nhẹ nhàng, tông pastel

Ví dụ business casual cho nam

Áo sơ mi có cổ với tay dài

-      Màu sắc tươi nhẹ, sơ vin

-      Cà vạt họa tiết đơn giản hoặc chỉ một màu (không bắt buộc đeo tại nhiều công sở)

-      Áo khoác ngoài xám, đen, hoặc xanh than (trừ mùa hè)

-      Tránh mặc áo polo

Quần chinos hoặc quần dài

-      Vải cotton, chinos hoặc kaki

-      Màu trung tính như xám, đen, nâu và xanh nước biển (dễ kết hợp với nhiều màu áo)

-      Một số nơi chấp nhận quần jean tối màu

Giày tối màu với tất cùng màu

-      Giày da màu tối, được đánh bóng

-      Giày lười màu nâu hoặc đen, giày buộc dây, Oxford hoặc giày bít mũi lịch sự để tôn lên trang phục của bạn

-      Đảm bảo mang tất dài đến ngang bắp chân, phù hợp với màu quần của bạn

-      Tránh đi tất thể thao

Điểm nhấn đơn giản

-      Đồng hồ đeo tay cổ điển với dây đeo bằng kim loại hoặc da

-      Tránh những đồ trang sức gây mất tập trung: hoa tai, vòng cổ hoặc vòng tay, nhẫn bản lớn nhiều màu.

-      Thắt lưng da gần giống với màu giày

-      Túi xách da đơn giản, dáng chữ nhật hoặc vuông

Chuẩn bị kỹ càng

Hãy mặc thử trang phục hoàn chỉnh của bạn trước hôm phỏng vấn 1 ngày để đảm bảo mọi thứ đều vừa vặn, sạch sẽ và chuyên nghiệp. Hãy kiểm tra xem có nếp nhăn, vết bẩn, lỗ thủng hoặc lông thú cưng không. Chú ý chọn trang phục có chất liệu thấm hút mồ hôi tốt, mát mẻ - bạn sẽ không muốn mình rịn mồ hôi đầm đìa khi trả lời phỏng vấn đâu.

Điều cần tránh khi đi phỏng vấn

Bạn cần tránh mắc phải các lỗi sau khi đi phỏng vấn: Dép tông và các loại dép hở mũi, không có quai hậu; Giày dép nhiều màu; Áo ba lỗ hoặc áo sơ mi mỏng; Quần soóc; Đồ lót lộ ra ngoài; Váy quá ngắn; Áo sơ mi quá cộc; Nước hoa hoặc xịt toàn thân có mùi quá mạnh (trong phòng họp nhỏ, mùi mạnh có thể gây khó chịu hoặc làm mất tập trung).

Với những bí quyết trên, CareerBuilder tin rằng bạn sẽ có một ngoại hình lịch sự, sáng sủa và đầy chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.

(Nguồn: CareerBuilder)

Sancho chuẩn bị ký hợp đồng mới với Dortmund

Hiện giao kèo giữa Jadon Sancho và đội bóng nước Đức còn thời hạn đến năm 2022, nhận mức lương 75.000 bảng/tuần.

Để giữ chân "viên ngọc quý" của mình, lãnh đạo Dortmund sẽ tăng lương cho Sancho lên 190.000 bảng/tuần trong bản hợp đồng mới kéo dài đến 2025.

Đội chủ sân Signal Iduna Park muốn tưởng thưởng cho cầu thủ chạy cánh 19 tuổi, sau khi anh từ chối những lời đề nghị hấp dẫn của các đại gia như MU, Paris Saint-Germain.

Jadon Sancho tiếp tục đà tiến bộ với sự khởi đầu ấn tượng ở mùa bóng 2019/20. Anh vừa lập công và ghi bàn tại Bundesliga. Trước đó, Sancho cũng xé lưới Bayern Munich trong trận tranh siêu cúp Đức.

Với việc Sancho chuẩn bị cam kết tương lai lâu dài, Dortmund càng chủ động trong khâu chuyển nhượng. Bất kỳ đội bóng nào muốn có sự phục vụ của tài năng trẻ người Anh sẽ phải chi ra 150 triệu bảng, bao gồm cả phụ phí.

Sancho đứng thứ 5 trong số những cầu thủ đắt giá nhất hành tinh - theo CIES Football Observatory

Theo CIES Football Observatory, Jadon Sancho là cầu thủ có giá trị cao thứ 5 Thế giới (khoảng 145 triệu bảng), sau Mbappe, Salah, Sterling và Lionel Messi.

HLV trưởng MU - Ole Solskjaer rất thích phong cách thi đấu của Sancho. Đến hè năm tới, Quỷ đỏ sẽ trở lại "tấn công" Dortmund.

Vị trí tiền đạo cánh phải của đội bóng thành Manchester hiện vẫn đang bị khuyết. Chính vì thế, Sancho sẽ là sự bổ sung lý tưởng, bởi anh còn trẻ và mang quốc tịch Anh.

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

* An Nhi