Năm 2016, lần đầu tiên tổ chức, Diễn đàn đã quy tụ 100 đại biểu là sinh viên Việt Nam và các nước ASEAN, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc. Các chủ đề của Diễn đàn đã được các bạn sinh viên bàn luận sôi nổi về thực trạng và đưa ra giải pháp cụ thể, thu hút được sự quan tâm của báo chí và công chúng.

Năm nay, Diễn đàn được tổ chức trong 5 ngày, 21-25/6/2017, tại Thành phố Hồ Chí Minh với sự tham gia của 150 đại biểu sinh viên chính thức (100 đại biểu là sinh viên Việt Nam và du học sinh; 50 đại biểu đến từ các quốc gia trong khu vực ASEAN và một số quốc gia khác) và 5.000 sinh viên Việt Nam dự thính, tham gia các hoạt động của diễn đàn và giao lưu.

Với chủ đề "Cuộc cách mạng công nghiệp lần 4 và Xây dựng đô thị thông minh", Diễn đàn khoa học sinh viên quốc tế Tp. Hồ Chí Minh lần II năm 2017 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một sân chơi học thuật hấp dẫn và ý nghĩa dành cho sinh viên quốc tế. Nội dung chính của sự kiện là các Diễn đàn khoa học, các đại biểu sẽ thuyết trình, báo cáo các bài tham luận, đề tài NCKH của sinh viên các nước theo các chủ đề sau:

Cuộc cách mạng công nghiệp lần 4: Chia sẻ các nghiên cứu, các ứng dụng và lợi ích của cuộc cách mạng công nghiệp lần 4 đối với sự phát triển của thế giới.

Mô hình, ý tưởng về đô thị thông minh: Chia sẻ các mô hình ý tưởng về xây dựng thành phố thông minh trên thế giới. 

Những công nghệ nền tảng, phần mềm sáng tạo xây dựng đô thị thông minh: Giới thiệu các công nghệ phần mềm, giải pháp sáng tạo về công nghệ thông tin góp phần xây dựng thành phố thông minh; tập trung vào các công nghệ: SMAC, công nghệ IoT, Wifi phạm vi rộng, chuẩn dữ liệu mở.

Lên đến cấp độ như hiện tại thì ngoài việc chiêu mộ thêm đồng hành mới thì hầu hết người chơi đều đã sẵn có cho mình đồng hành ưng ý. Kỹ năng cũng đã hoàn chỉnh, tiềm năng cũng đạt tối đa, vậy làm sao để có thể phát triển đồng hành hơn nữa? Thực chất mỗi đồng hành đều còn những tố chất mà người chơi chưa khai phá hết được, những tố chất đó cần được thức tỉnh để trỗi dậy mạnh mẽ hơn. Các đồng hành S, SS, SSS sẽ là những nhân vật có cơ hội được thức tỉnh. Điều kiện để thức tỉnh các đồng hành này là người chơi phải có 5 đồng hành bậc thấp hơn và được trang bị vũ khí bổn mạng, tư chất đơn cũng là vật phẩm cần thiết để hoàn thành quá trình. Đồng hành sau khi thức tỉnh sẽ có những thay đổi vượt trội về lực chiến, chỉ số tiềm năng cũng như giới hạn kỹ năng.

Đồng hành khi được thức tỉnh thì sẽ không bao giờ bị “ngủ quên”. Những tiềm năng của đồng hành thức tỉnh sẽ được lưu giữ vĩnh viễn dù người chơi có sa thải và chiêu mộ lại. Còn về số phận của 5 đồng hành được đem ra làm “vật tế” thì sao? 5 đồng hành đó sẽ không “hy sinh” vô ích, những đồng hành nào đã được nuôi dưỡng thì sẽ được hoàn trả vật phẩm tương tự như khi sai thải đồng hành. Bên cạnh đó những kỹ năng của đồng hành cũng sẽ bổ sung cho đồng hành thức tỉnh, ví dụ như Đồng Hành phòng thủ ưu tiên tăng chỉ số nhanh nhẹn và thể chất, giúp gia tăng lượng máu và khả năng né tránh. Kỹ năng Đồng Hành ưu tiên khả năng kháng tất cả, sinh lực, kháng bị thương...

Với việc ra mắt tính năng mới này thì dự đoán trong tương lai sẽ có không ít cao thủ tăng lực chiến đáng kể. Bên cạnh đó thì những đồng hành không cần thiết cũng sẽ có giá trị chứ không đơn giản như trước đây sa thải ngay để lấy tẩy tủy đơn hoặc tư chất đơn.

Cập nhật thông tin về Võ Lâm Truyền Kỳ Mobile tại: http://vltkm.zing.vn/

Trải nghiệm VLTK Mobile tại http://m.onelink.me/1aece126

Tham gia cộng đồng VLTK Mobile tại: https://www.facebook.com/vltkm.zing.vn/

Kun

Theo ông Bernard Solomon, Giám đốc bộ phận Ứng dụng - Malaysia kiêm Trưởng bộ phận Ứng dụng Quản trị nguồn nhân lực khu vực ASEAN của Oracle, nền kinh tế hiện nay đang phát triển xoay quanh ngành dịch vụ. Để giữ vững vị thế cạnh tranh trên thị trường, các doanh nghiệp phải đặc biệt quan tâm tới hai nhóm đối tượng khách hàng và nhân viên. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện tại, việc “giữ chân” và bồi dưỡng nhân tài trong thời đại kỹ thuật số hiện nay là một thách thức cần tính đến.

Ngày nay, các ứng dụng hiện đại trong quản trị nhân lực (HR) giúp nhân viên kết nối và tương tác trong nội bộ doanh nghiệp một cách vừa hiệu quả vừa tiện dụng. Điều này sẽ đem lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp, bởi khi nhân viên sẽ làm việc năng suất hơn, việc mang đến dịch vụ chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất sẽ mang nhiều ưu thế cho doanh nghiệp.

Bernard Solomon cho hay, 3 xu hướng công nghệ hàng đầu có khả năng làm biến chuyển ngành quản trị nhân lực trong năm 2018 là trí tuệ nhân tạo, công nghệ học máy; công nghệ phân tích quy tắc, dự đoán tiên tiến và công nghệ cách mạng hóa phúc lợi nơi làm việc

Cụ thể, trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ hỗ trợ chức năng quản trị nhân lực trong doanh nghiệp hoạt động thông minh hơn, nhanh hơn và đáp ứng nhu cầu tốt hơn. 

Các công nghệ dựa trên nền tảng AI đang tác động mọi chức năng của doanh nghiệp ngày nay, bao gồm cả HR và sẽ tiếp tục phát triển không ngừng trong tương lai. Chẳng hạn, các công cụ AI có thể hoàn thiện hóa bộ máy và khiến quy trình sàng lọc hàng nghìn bộ hồ sơ xin việc hay hàng triệu cuộc đối thoại trên mạng xã hội nhằm mục đích tuyển dụng hiệu quả hơn.