Đoạn clip có độ dài chưa đầy hai phút đồng hồ trình chiếu cảnh một đôi nam nữ đang có vẻ như giao đấu võ học – tương tự như những bộ phim cổ trang Trung Quốc khác. Tuy nhiên, chỉ cần đến giây thứ năm, màn hình sẽ hiển thị diễn viên nữ với không một mảnh vai che thân…

Theo tìm hiểu, đoạn clip này được cắt từ bộ phim Hong Kong có tên “A Chinese Torture Chamber” (dịch sang tiếng Việt là Mãn Thanh Thập Khốc Đại Hình). Bộ phim ra mắt năm 1994 đã được chính hãng sản xuất gắn mác 18+ với hàng loạt những cảnh nóng chỉ phù hợp với người lớn.

Sau gần 30 giờ xuất hiện trên trang fanpage Facebook Biệt Đội Bá Đạo, đoạn clip này đã thu về hơn 318.000 lượt xem, 83 lần chia sẻ cùng hàng trăm bình luận, bày tỏ cảm xúc.

Hiện đang có rất nhiều suy nghĩ trái chiều xoay quanh nội dung đoạn clip, trong số đó có không ít người bày tỏ sự không hài lòng, thậm chí có thái độ bức xúc và phản bác lại.

“Chỉ vì lợi nhuận, chạy theo doanh số mà đến những cái trò đê hèn này cũng làm được”, nickname T.K.T nếu lên luận điểm trên trang Facebook cá nhân kèm ảnh chụp màn hình đoạn clip. “Thấy ô nhục cho team Tru Tiên 3D, thấy buồn cho dân làm game Việt Nam bởi còn tồn tại quá nhiều còn sâu như thế. Ta khinh!”

Tài khoản N.P.T.B cũng cùng chung suy nghĩ khi đăng tải trạng thái cảm xúc với nội dung: “Làng game Việt nhơ nhớp đến thế này sao?”

Để rộng đường dư luận, GameSaođã tiến hành trao đổi nhanh với đại diện truyền thông của Tru Tiên 3D. Người này cho biết, NPH Gamota đã ký kết hợp đồng quảng bá thương hiệu Tru Tiên 3Dvới nhiều fanpage Facebook thông qua các đoạn video clip có gắn logo trò chơi. Đại diện của Gamota khẳng định, NPH không chịu trách nhiệm về nội dung được các fanpage Facebook đăng tải.

Tru Tiên 3D, gMO nhập vai mô phỏng lại phiên bản gốc trên PC, được Gamota mua bản quyền “chính chủ” và phát hành tại Việt Nam. Hiện Tru Tiên 3Dvừa kết thúc giai đoạn Closed Beta bắt đầu từ ngày 29/6, mặc dù gặp phải sự cố phát sinhở thời điểm ban đầu, và sẽ chính thức Open Beta vào lúc 10g00 ngày mai (06/7).

June_6th

Sau thời gian dài xuất hiện dưới dạng tin đồn, Samsung đã chính thức công bố trở lại phiên bản tân trang của Galaxy Note 7. Tên gọi của nó là Galaxy Note Fan Edition (FE). Chữ Fan Edition được in ở mặt sau của máy.

Sẽ có khoảng 400.000 máy được bán ra tại thị trường Hàn Quốc từ ngày 7/7 với giá tương đương 610 USD. Với mức giá này, việc các cửa hàng Việt Nam chào bán sản phẩm với giá khoảng 11 triệu đồng được xem là khá hời.

Samsung chưa công bố kết hoạch phát hành Galaxy Note FE tại các thị trường khác. So với Note 7, khác biệt lớn nhất là pin của máy giảm xuống 3.200 mAh và tính năng nhận diện giọng nói Bixby tích hợp sẵn trên máy. Model này không có phím cứng để gọi Bixby giống S8.

Samsung khẳng định pin của Note Fan Edition đã trải qua quy trình kiểm tra kéo dài 8 bước của hãng, tránh xảy ra hiện tượng cháy nổ. Màn ra mắt êm xuôi của S8 sử dụng quy trình này là minh chứng.

Năm ngoái, Samsung thu hồi khoảng 3 triệu chiếc Note 7. Do đó, có thể sẽ có thêm một vài thị trường khác đón nhận sản phẩm này.

Riêng tại thị trường Việt Nam, Samsung Vina cho biết sẽ không bán Note FE chính hãng bởi các dòng sản phẩm hiện tại đã phủ kín phân khúc thị trường. Trong khi đó, cửa hàng xách tay tỏ ra sốt sắng nhập Note FE về nước.

Hộp đựng của Note FE cũng có thêm biểu tượng trái tim khá độc đáo. Khi Note 7 bị khai tử, nhiều người cảm thấy tiếc nuối bởi đó là chiếc Galaxy hoàn thiện nhất của Samsung. 

Note FE có sẵn các màu Black Onyx, Silver Titanium, Blue Coral và Gold Platinum . Ngoài pin thấp hơn, máy giữ nguyên cấu hình của Note 7 gồm màn hình 5,7 inch Quad HD, chip Exynos 8890, RAM 4 GB, dung lượng 64 GB, camera 12 megapixel f/1.7.

Theo Zing

Nữ giới ngày càng có cơ hội đảm nhận các vị trí quản lý doanh nghiệp

Hôm nay, ngày 11/6, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và bộ phận tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search đã phát hành báo cáo về “Vai trò của nữ giới trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Khảo sát này được thực hiện dựa trên gần 1.000 người tìm việc và ứng viên trong cơ sở dữ liệu của VienamWorks và Navigos Search.

Báo cáo của Navigos Group cho hay, vấn đề về bình đẳng giới tại doanh nghiệp đã được các ứng viên có kinh nghiệm đi làm nhưng chưa có kinh nghiệm quản lý chia sẻ ở nhiều góc độ khác nhau. Cụ thể, ở góc độ về tuyển dụng, có 54% ứng viên được hỏi cho biết, doanh nghiệp nơi họ đang làm việc có chính sách tuyển dụng công bằng, không phân biệt giới. Gần một nửa còn lại (chiếm 42%) lại cho biết doanh nghiệp của họ không có chính sách này hoặc họ không biết chắc chắn nơi họ làm việc có chính sách này hay không. Cũng trong lĩnh vực tuyển dụng, 39% ứng viên nam tham gia khảo sát chia sẻ họ từng được nhận vào làm việc chỉ với lý do họ là nam giới. 19% ứng viên nữ tham gia khảo sát cho biết họ từng bị từ chối được nhận vào làm việc chỉ vì lý do là nữ giới.

Nhận xét về việc liệu có sự trả lương, khen thưởng công bằng giữa nhân viên nam và nữ có trình độ và kinh nghiệm làm việc tương đương nhau tại doanh nghiệp nơi các ứng viên đang làm việc hay không, các ứng viên nữ có sự cảm nhận rõ rệt về sự chênh lệch này. 54% ứng viên nữ cho biết có sự công bằng so với 74% ứng viên là nam giới có cùng quan điểm này. 40% ứng viên nữ trả lời là “Không có công bằng” và “Không chắc chắn có sự trả lương, thưởng công bằng” so với 22% ứng viên nam lựa chọn câu trả lời này.

Tuy nhiên, các ứng viên này cũng chia sẻ thêm tại doanh nghiệp họ đang làm việc, họ nhận thấy nữ giới ngày càng có cơ hội đảm nhận nhiều vị trí lãnh đạo cấp quản lý. Hơn 40% ứng viên trả lời khảo sát cho biết tại công ty họ các vị trí quản lý từ cấp trung (trưởng nhóm) đến cấp cao (Tổng giám đốc) chiếm từ 30% trở lên tại các doanh nghiệp.

Khảo sát của Navigos Group cũng chỉ ra rằng, những ứng viên tham gia khảo sát hiện đảm nhận những vị trí quản lý lại quan tâm nhiều đến việc phát triển lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp. 39% ứng viên được hỏi doanh nghiệp họ không có chương trình dành riêng cho việc phát triển lãnh đạo nữ. 37% ứng viên tham gia nói rằng việc phát triển lãnh đạo nữ không nằm trong kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp mình.