"Tôi cùng mẹ chia sẻ với bác về Hà Nội, con người, lối sống. Như gia đình tôi cũng có truyền thống nghệ thuật, từ bao thế hệ vẫn chọn Hà Nội vì mọi ngóc ngách Thủ đô yên bình và con người Việt Nam hiền hòa đều cho tôi và mẹ nhiều cảm hứng sáng tác. Với tôi và mẹ, Hà Nội đâu đâu cũng có những giai điệu hay và đẹp. Tôi cùng mẹ đều có sản phẩm âm nhạc trên Apple Music, đây là cách tôi và mẹ muốn đưa những âm thanh Việt Nam đó ra khắp thế giới", Mỹ Anh chia sẻ.

Sau buổi trò chuyện, Mỹ Anh cảm nhận CEO Apple là một người hay lắng nghe. Ông quan tâm khá nhiều đến con người và lối sống ở Việt Nam. Điều khiến ca sĩ gen Z thích thú là Tim Cook rất thích cà phê trứng. 

Nói về cơ hội hợp tác, Mỹ Anh bày tỏ nếu có cơ hội cô và mẹ cũng rất muốn hợp tác với Apple trong tương lai. Cô cho biết đang sáng tác và làm nhạc bằng những sản phẩm của "nhà Táo" như trên điện thoại và các phần mềm ứng dụng làm nhạc của hãng.

Tim Cook đến Việt Nam để gặp gỡ sinh viên, các nhà sáng tạo nội dung và khách hàng để tìm hiểu sâu hơn về cách họ sử dụng sản phẩm của Apple. Người đứng đầu của "táo khuyết" cũng đã tỏ lòng ngưỡng mộ khi đặt chân tới Hà Nội, mô tả Việt Nam là một đất nước sôi động và xinh đẹp.

Sau khi thông tin được công bố, từ khóa "Tim Cook đến Việt Nam" đã nhanh chóng trở thành một trong những từ khóa phổ biến nhất trên cả Facebook và Google. Bài đăng về việc Tim Cook uống cà phê trứng cũng nhanh chóng thu hút sự chú ý, đạt gần 20.000 lượt xem chỉ sau hơn 10 phút đăng tải.

Real love - Mỹ Anh ft. Khắc Hưng

Hiện tại, các cuộc thảo luận, bài tập về nhà và các câu đố được đặt ra để thay thế điểm số và thứ hạng.

Đây là phương pháp tối ưu nhằm đánh giá thành tích của học sinh tiểu học.

Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2019, các kỳ thi cho học sinh tiểu học lớp 1 và 2 sẽ bị bãi bỏ.

Đối với những học sinh tiểu học và trung học ở các lớp lớn hơn cũng sẽ được học trong môi trường ít cạnh tranh.

Điểm số cho mỗi môn học sẽ được làm tròn đến số nguyên gần nhất (không có dấu thập phân) để giảm bớt sự nhấn mạnh về thành tích học tập.

Bộ trưởng Giáo dục Singapore, ông Ong Ye Kung, cho biết: “Học hành không phải là một cuộc đua”.

Bộ Giáo dục (MOE) đang lên kế hoạch cho một loạt thay đổi nhằm ngăn chặn sự so sánh thành tích của học sinh và khuyến khích các cá nhân tập trung vào sự phát triển học tập của các em.

Ngoài ra, học bạ của học sinh trường tiểu học và trung học sẽ không còn thể hiện một số chỉ số học tập nhất định như thứ hạng trong lớp.

Học bạ cũng không ghi lại những kết quả đạt được lẫn những điều chưa được vào cuối năm học.

Cách tiếp cận giáo dục mới của Singapore tương phản hoàn toàn với các quốc gia láng giềng, tập trung vào bảng xếp hạng giáo dục đánh giá sinh viên quốc tế của OECD (PISA).

Ba năm một lần, OECD đánh giá các hệ thống giáo dục trên toàn thế giới bằng cách kiểm tra năng lực toán, khoa học và đọc hiểu của học sinh 15 tuổi.

Singapore đặt tiêu chuẩn cho một kỳ thi thành công bằng cách đạt được số điểm trung bình 1.655 trong bài thi kéo dài 2 giờ của PISA vào năm 2016.

Hệ thống giáo dục của  Hong Kong, Nhật Bản, Macao và Singapore luôn chiếm vị trí cao trong bảng xếp hạng này.

Trong khi đó, Anh chiếm vị trí thứ 22 trong bảng xếp hạng, trong khi Mỹ xếp thứ 30, ghi được 1.463, thấp hơn mức trung bình 1.476.

Kỹ năng mềm cho nền kinh tế đang thay đổi

Bên cạnh kết quả học tập, các chính sách mới này còn thúc đẩy nâng cao nhận thức và xây dựng các kỹ năng mềm cho học sinh.

Những hoạt động thực hành trong lớp học được đưa ra phù hợp với nhu cầu làm việc tại địa phương.

Một loạt chương trình “học tập ứng dụng” được lên lịch vào năm 2023 nhằm tăng cường sự phát triển cá nhân và giúp sinh viên có được các kỹ năng thực tế.

Các chương trình cho phép học sinh tham gia sâu vào hoạt động kịch và thể thao cũng như nhiều lĩnh vực tập trung vào ngành công nghiệp như máy tính, robot và điện tử.

Việc thay đổi nhận thức của học sinh sẽ dễ dàng hơn đối với những bậc cha mẹ ở Singapore, những người lớn lên với những căng thẳng và sự khắc nghiệt của các kỳ thi.

Một điều vẫn chưa thay đổi là giấy chứng nhận cấp tiểu học.

Tham gia ở lứa tuổi 11, 12, kỳ thi mang tính quyết định này thường đóng vai trò như con đường dẫn đến một công việc có cấp bậc cao trong chính phủ.

Hiện chưa có kế hoạch thay đổi khía cạnh này trong hệ thống giáo dục này của quốc đảo.

Tương lai của việc làm

Các kỹ năng chúng ta cần thực hiện tại nơi làm việc đang thay đổi rất nhanh chóng. Báo cáo về việc làm trong tương lai của Diễn đàn kinh tế thế giới năm 2018 chỉ rõ, từ nay đến năm 2022, nhân viên sẽ thấy sự thay đổi trung bình 42% trong kỹ năng ở nơi làm việc.

Các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, khả năng lãnh đạo và giải quyết các vấn đề phức tạp sẽ ngày càng trở nên quan trọng.

Báo cáo cũng đưa ra, để theo kịp nhu cầu thời đại, tất cả chúng ta phải trở thành những người học suốt đời. Người lao động cũng sẽ cần 101 ngày đào tạo hoặc nâng cao lên vào năm 2022.

Các nền kinh tế giống như Singapore cũng đang dần thích nghi với hệ thống giáo dục của họ để theo kịp với những thay đổi này. Chúng ta sẽ phải chờ xem đâu là quốc gia đi đầu trong thế giới công việc tương lai.

Thúy Nga (Theo World Economic Forum)

Trường ĐH nâng lương tối thiểu cho tiến sĩ lên 25 triệu đồng/tháng

Lương giáo viên đang ở mức cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp

Vừa qua, Trường ĐH FPT công bố mức thu nhập tối thiểu dành cho giảng viên, nghiên cứu viên.

Ông Lê Trường Tùng, Chủ tịch Hội đồng quản trị nhà trường, cho hay mức lương khởi điểm tối thiểu dành cho giảng viên, nghiên cứu viên có học vị tiến sĩ là 25 triệu đồng/ tháng. Theo ông Tùng, trước đây, lương khởi điểm tối thiểu cho bậc này ở mức khoảng 15 triệu đồng/ tháng. Hiện nay, dù mức lương khởi điểm tối thiểu có tăng lên 25 triệu đồng/ tháng thì vẫn thấp hơn so với thu nhập thực tế của cán bộ, giảng viên, nghiên cứu viên của trường. Đây không phải là mức cuối cùng của nhân lực có trình độ này vì tùy vào hiệu suất công việc, cá nhân, có thể thu nhập lên cả trăm triệu đồng mỗi tháng.

Tốt nghiệp tiến sĩ (Ảnh: Lê Thanh Hùng)

Trên thực tế tại nhiều trường đại học hiện nay, giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên có thu nhập rất khá khẩm. Có người nhận thu nhập hàng chục triệu đồng, thậm chí hàng trăm triệu/ tháng. Mức thu nhập tốt lên này phần nhiều diễn ra các trường thực hiện cơ chế tự chủ.

Ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, cho hay mức lương thấp nhất dành cho bậc tiến sĩ của trường hiện nay là 15 triệu/ tháng. Tuy nhiên, tuỳ năng lực làm việc, nhiều tiến sĩ đang có thu nhập từ 70- 80 triệu/ tháng. Mức thu nhập trung bình cũng ở mức trên 40 triệu đồng/tháng. "Hiện tai một số tiến sĩ của chúng tôi đã có thu nhập từ việc giảng dạy trong một học kỳ là 200 triệu đồng. Ngoài ra, họ này còn nhận lương 36 triệu/ tháng, như vậy nếu tính thu nhập trong một tháng đã xấp xỉ 80 triệu" - ông Dũng cho hay.

Theo ông Dũng, mức thu nhập cho nhân lực có trình độ này này cao là do trường thực hiện cơ chế tự chủ, mặt khác trường có hệ chất lượng cao. Chi phí trả cho người dạy mỗi tiết là 300.000 đồng. Một tiến sĩ nếu dạy một ngày dạy đủ 8 tiết đã có thu nhập hơn 2 triệu đồng/ngày.

Còn đại diện một trường đại học mới nổi bật trong 5 năm trở lại đây ở TP.HCM, cho hay trường không quy định mức lương cho tiến sĩ mà họ được trả theo hiệu suất công việc. Do khi tuyển vào trường đã đưa ra mức thu nhập từ trên 1.000 USD/tháng nên thông thường, thu nhập của nhân lực này sau thời gian làm việc nhận từ 3000- 4000 USD/tháng.

"Chúng tôi tuyển một chuyên gia với yêu cầu học vị tối thiểu là tiến sĩ nhưng sẽ không trả lương theo học vị này. Nhân lực này làm cái gì, dạy bao nhiêu tiết, hướng dẫn nghiên cứu sinh như thế nào sẽ được bố trí theo mức thu nhập tương xứng. Do vậy có "bằng" tiến sĩ chỉ là một quy định cho "vui", chứ không thể quy định tiến sĩ thì được trả bao nhiêu. Chả nhẽ "tôi" tiến sĩ và "chị" cũng tiến sĩ thì có khung giá như nhau, như vậy là không hiệu quả - ông nói.

Ông cho hay, trường sẽ không tuyển những người với mức thu nhập dưới 20 triệu/tháng vì không thể yêu cầu hiệu quả công việc vơi họ. "Tối thiểu chúng tôi phải tuyển người có thu nhập thấp nhất từ 1.000 USD/tháng trở lên. Khi về trường họ đăng ký khối lượng làm việc cuối năm phải hoàn thành. Nhiều người hiện có thu nhập 3.000 - 4.000 USD/tháng"- ông nói

Vị này cũng khẳng định, mức thu nhập tối thiểu của một tiến sĩ hiện nay 25 triệu/ tháng không bõ bèn gì. Trường đã qua thời kỳ trải thảm đỏ cho tiến sĩ. Hiện nay nhân lực có trình độ này tìm tới trường làm việc vì thu nhập cao, môi trường làm việc tốt.

"Những tiến sĩ được trải thảm đỏ về họ không làm việc có hiệu quả. Hiện nay chúng tôi lực chọn nhà khoa học có hiệu suất tốt. Trường đãi ngộ xứng đáng bằng thu nhập và môi trường làm việc. Đặc biệt, sẽ không có chuyện khen thưởng nên chúng tôi vận hành rất hiệu quả đội ngũ của mình.

Ông Trần Tiến Khoa, Hiệu trưởng Trường ĐH Quốc tế (ĐH Quốc gia TP.HCM) cho hay, nhân lực có trình độ tiến sĩ ở trường đạt thu nhập trên 25 triệu/ tháng đã từ rất lâu. Theo ông Khoa mức thu nhập cho bậc tiến sĩ ở trường tối thiểu phải từ 1.000 USD/ tháng trở lên. Trường ĐH Quốc tế là trường đầu tiên trong khối ĐH quốc gia TP.HCM thực hiện tự chủ. Trước đây thu nhập của cán bộ giảng viên đã đạt 1.200 USD/tháng.

Đối với Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM mức lương thấp nhất cho tiến sĩ là 18 triệu/ tháng. Tuy nhiên, tùy hiệu suất, có cá nhân thu nhập 30-40 triệu/tháng.

Theo bà Phan Thị Bích Nguyệt, Phó hiệu trưởng, Trường ĐH Kinh tế TP.HCM, từ khi thực hiện tử chủ đại học chế độ đãi ngộ dành giảng viên của trường đã tốt hơn. Có những tiến sĩ có mức thu nhập khá cao, cũng có người thấp. Mức thu nhập hàng tháng của các cá nhân này dựa vào năng lực đóng góp cho trường.

Lê Huyền

Trường đại học chi tiền tỷ để thu hút tiến sĩ

Muốn có nhân lực từ tiến sĩ trở lên làm việc các trường đại học không ngại thay đổi cơ chế.