Tình hình này xảy ra trong bối cảnh thị trường lao động căng thẳng, cho phép những ứng viên giàu kinh nghiệm đổi công ty, tìm kiếm mức lương cao hơn và chính sách làm việc linh hoạt hơn.

Lisa Simon, nhà kinh tế học tại Revelio, cho rằng “mọi người đã dừng lại và đánh giá lại điều gì quan trọng đối với họ”. Bà dẫn các yếu tố như cân bằng cuộc sống công – tư, thu nhập tốt hơn và triển vọng nghề nghiệp xán lạn là các động lực chính.

Từ tháng 1/2020 đến tháng 4/2022, 37 nhân viên Goldman Sachs chuyển sang Coinbase, sàn giao dịch tiền số lớn nhất Mỹ. Khoảng 21 nhân sự khác gia nhập startup thẻ tín dụng doanh nghiệp Brex, 18 người đầu quân cho startup fintech SoFi Technologies do cựu lãnh đạo Twitter Anthony Noto đứng đầu.

Khoảng 28 nhân viên Morgan Stanley sang Coinbase, 12 sang Wise. 38 nhân viên HSBC tìm đến Revolut, 21 đến với Monzo Bank. Monzo cũng chiêu mộ 32 cựu nhân viên Lloyds Banking và 27 cựu nhân viên Barclays.

Tất nhiên, số lượng nhân viên nhảy việc còn chiếm tỉ lệ nhỏ trong tổng số nhân sự mà Big Tech hay ngân hàng tuyển dụng. Goldman có 45.100 nhân viên trên toàn thế giới, còn lượng nhân sự công nghệ tại Barclays tăng hơn 10% trong hai năm qua.

Theo Christian Faes, đồng sáng lập LendInvest kiêm Chủ tịch tổ chức Fintech Founders, cuộc chiến nhân tài đang diễn ra. Công ty của ông thu hút nhân sự chất lượng từ Facebook, Amazon, những kỹ sư công nghệ cao không muốn làm việc tại các ngân hàng đang dùng hệ thống lập trình từ thập niên 80.

Chỉ riêng Coinbase đã “cuỗm” được 197 nhân viên từ Amazon, 97 từ Alphabet, 73 từ Microsoft và 72 từ Meta. Coinbase cho biết “hài lòng khi nhiều nhân viên từ các ngân hàng hàng đầu và hãng công nghệ lớn muốn tái tạo tương lai của kinh tế tiền mã hóa”.

Dù vậy, cũng có những người lựa chọn ở lại khi lạm phát tăng nhanh, phủ bóng lên triển vọng kinh tế toàn cầu và các vòng gọi vốn tương lai cũng gặp rủi ro. Tốc độ “nhảy việc” từ ngân hàng sang fintech thực chất đã chậm lại. Họ chọn sự ổn định hơn là biến động. Giá trị thị trường của Coinbase đã giảm mạnh trong 6 tháng qua, cổ phiếu mất hơn 60% giá trị so với giá IPO hồi tháng 4/2021.

Du Lam (Theo Bloomberg)

Kỹ sư công nghệ: Từng là niềm tự hào giờ trở thành đối tượng chế giễu của nhà đầu tư Big Tech

Lương cao, chế độ đãi ngộ tốt nhưng tăng trưởng và giá cổ phiếu không đạt kỳ vọng đang khiến lao động ngành công nghệ bị chỉ trích.

Điểm danh những sản phẩm ứng dụng công nghệ tiên phong trong ngành chăm sóc sức khỏe của OSIM

Ghế chăm sóc sức khỏe OSIM uDream - Trải nghiệm đánh thức 5 giác quan xuất hiện trên thế giới

Ứng dụng công nghệ mang tính cách mạng trong ngành chăm sóc sức khỏe thế giới

Ghế chăm sóc sức khỏe OSIM uDream sở hữu thiết kế bất đối xứng lấy cảm hứng từ thiên nhiên. Vượt xa một chiếc ghế massage thông thường, OSIM uDream là ghế chăm sóc sức khỏe đầu tiên đo lường, theo dõi, kiểm soát stress và tự động đưa ra chương trình thư giãn để hỗ trợ sức khỏe và cải thiện tâm trạng.

Chiếc sử dụng công nghệ cảm biến sinh học để theo dõi và kiểm soát căng thẳng dựa trên các chỉ số về nhịp tim, chỉ số hô hấp và stress HRV. Đây là công nghệ được kết hợp giữa công ty công nghệ AI- Neurosky và Tiến sĩ Thomas Burdon tại viện Stanford.

Sản phẩm sở hữu 14 công nghệ độc quyền đem đến trải nghiệm thư giãn chân thực, hiệu quả. Không những thế, OSIM uDream còn sở hữu hệ thống ánh sáng cảm xúc với liệu pháp ánh sáng cải thiện tâm trạng tác động tới thị giác được nghiên cứu bởi chuyên gia vật lý và ánh sáng Anadi A. Martel; Loa âm thanh vòm 3D sống động và các bản nhạc bản quyền thư giãn tâm trí, tác động tới thính giác giúp nâng tầm trải nghiệm massage. Những bản nhạc này được nghiên cứu từ Tiến sỹ Jeffrey D. Thompson - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu thần kinh học bằng liệu pháp âm thanh tại California. Ngoài ra, chiếc ghế này có khả năng tỏa ra hương thơm tự nhiên tươi mát có xuất xứ hoàn toàn tự nhiên khi kết hợp với công ty sản xuất nước hoa danh tiếng từ Đức tác động lên khứu giác.

Năm 2021, OSIM uDream xuất sắc giành giải thưởng Reddot - cuộc thi thiết kế uy tín toàn cầu ra đời từ Đức cho thiết kế và công nghệ độc đáo với loạt bằng sáng chế trên 1 sản phẩm ghế chăm sóc sức khỏe.

Ghế gaming massage OSIM uThrone - Giải pháp cân bằng giữa công việc và sức khỏe 

Ngay khi vừa ra mắt, uThrone gaming massage đã gây tiếng vang trong cộng đồng streamer và game thủ toàn cầu. Ở Việt Nam game thủ SBTC Esports - một trong những đội tuyển e-sport chuyên nghiệp tại châu Á sử dụng hàng ngày, hỗ trợ sức khoẻ.

Theo OSIM, uThrone sở hữu công nghệ massage V-hand. Công nghệ massage bàn tay chữ V đã được cấp bằng sáng chế mô phỏng kỹ thuật điêu luyện và sự linh hoạt của một người đấm bóp với con lăn massage 360 độ để mang lại hiệu quả massage cổ và vai, đồng thời 3 chương trình massage tự động giúp cơ thể được thư giãn.

Một trong những bước tiến cách mạng khác là App ứng dụng OSIM. Đây là ứng dụng duy nhất trên thế giới cho phép người dùng tải xuống các chương trình thư giãn mới nhất, cập nhật thường xuyên vào ghế OSIM. Tất cả các chương trình đều được phát triển từ nghiên cứu của đội ngũ chuyên gia về y khoa phát triển và công nghệ giúp thực hiện các bài massage theo liệu trình một cách thuần thục nhất. Ví dụ có thể kể đến như chương trình hỗ trợ tăng hệ miễn dịch mới được phát triển và đưa vào ứng dụng trong các sản phẩm của OSIM: người dùng chỉ cần thao tác download về cho chiếc ghế và chạy chương trình.

Là thương hiệu dẫn đầu thị trường chăm sóc sức khỏe thế giới, OSIM luôn tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ y khoa vào các sản phẩm của mình. Một số trong hơn trăm giải thưởng danh giá mà thương hiệu nhận được trong nhiều năm có thể kể đến như: Thương hiệu tiêu biểu Singapore trong từ năm 2002; "Thương hiệu sức khỏe số 1 châu Á" (2008) hay Giải thưởng “Best massager award" tại Hồng Kông năm 2016 do tạp chí COSMOBODY tổ chức và loạt giải thưởng thiết kế như IF, Reddot, DFA năm 2021.

Sự phát triển vượt bậc của công nghệ ứng dụng trong y khoa đã giúp cho cuộc sống của con người ngày càng khỏe mạnh và hạnh phúc hơn. Chắc chắn trong những năm tiếp theo, sẽ có nhiều hơn những ứng dụng công nghệ mang tính cách mạng hỗ trợ con người theo dõi và đo lường sức khỏe của bản thân và gia đình ngay tại nhà.

“Nếu nói về đóng góp đáng kể nhất của Mytel đối với Myanmar, tôi nghĩ rằng đó là vai trò tiên phong trong chuyển đổi số, giúp Myanmar thăng hạng trong khu vực ASEAN về mức độ trưởng thành số” – CEO Mytel trả lời trong buổi phỏng vấn gần đây.

4 năm kinh doanh tại xứ chùa vàng, khởi động với vai trò một nhà mạng, đến nay, Mytel đã xây dựng một hệ sinh thái số toàn diện, bao gồm hạ tầng số, tài chính số, nội dung số, giải pháp số và an ninh mạng.

Về hạ tầng số, Mytel đã triển khai mạng 4G, 42.000 km cáp quang khắp cả nước và 2 trung tâm dữ liệu đạt chuẩn quốc tế, tạo nền tảng quan trọng giúp Myanmar chuyển dịch số. Cùng với đó, nền tảng điện toán đám mây đã được triển khai, giúp cho doanh nghiệp và Chính phủ có hạ tầng chuyển đổi số tốt nhất khi triển khai các giải pháp công nghệ thông tin.

Đặc biệt, Mytel đang hỗ trợ cho Chính phủ về mặt chuyển đổi số thông qua hoạt động tư vấn, hỗ trợ các dự án lớn như: Văn phòng điện tử, AI camera, thí điểm mô hình smart city cho 2 thành phố lớn ở Myanmar. Gần đây nhất vào tháng 5, Mytel trúng thầu là đơn vị triển khai dự án xổ số online quốc gia.

Theo ông Nguyễn Tiến Dũng, đối với người dân, có thể hình dung ra tầm ảnh hưởng của Mytel trong “xã hội số” Myanmar qua con số 15 triệu người dùng app MyID - ứng dụng số 1 tại đây về kết nối, liên lạc, giải trí với lượng nội dung số phong phú. Ứng dụng này đạt tới 5 triệu thuê bao tương tác hàng tháng.

Về tài chính số, ví điện tử MytelPay đang đứng số 2 thị trường và hoàn toàn có cơ hội vươn lên dẫn đầu. Cho đến tháng 5 vừa rồi, MytelPay đã cán mốc 10 triệu người dùng đăng kí dịch vụ.

Mytel cũng là nhà mạng tiên phong, thúc đẩy phong trào Esport ở Myanmar, giúp các vận động viên Esport có thể kiếm sống từ nghề của mình, chứ không đơn thuần là giải trí. Hiện tại, hơn 60% người chơi Esport đang sử dụng SIM và các dịch vụ của Mytel.

Để làm tốt vai trò tiên phong trong công cuộc chuyển đổi số, Mytel cần có nguồn lực, từ tài chính, công nghệ, nhân sự đến mạng lưới đối tác… Và từ khi bắt đầu kinh doanh đến nay, vượt qua những khó khăn khách quan do thị trường mang lại, Mytel đã trở thành một đơn vị có hiệu quả của Viettel.

Riêng trong 2 năm 2020 – 2021, Myanmar phải chịu ảnh hưởng từ đại dịch bùng nổ trên toàn cầu lẫn biến động chính trị. Tình hình khó khăn đã khiến cho 2/4 nhà mạng tại đây thoái vốn hoặc bán mình. Riêng Mytel vẫn sống tốt và tiếp tục tăng trưởng.

“Chiến lược đặc sắc mà Mytel sử dụng để phát triển kinh doanh trong nửa năm qua là tập trung vào phát triển tập khách hàng tiêu dùng cao (High ARPU), đặc biệt là khi chính quyền Myanmar tăng giá bán SIM lên 11 USD/chiếc từ tháng 1/2022 để hạn chế SIM rác”, ông Nguyễn Tiến Dũng, CEO Mytel cho biết.

Thay vì bán SIM đại trà, Mytel tập trung vào thủ phủ thành thị với đối tượng khách hàng mục tiêu là nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp, công nhân viên chức tại cơ quan chính quyền và chủ các hộ kinh doanh cá thể. Tận dụng triệt để lợi thế 4G phủ khắp cả nước, Mytel tung ra gói cước business với dung lượng dữ liệu rất lớn. Chỉ sau hơn 5 tháng triển khai, Mytel đã phát triển mới hơn 500.000 khách hàng business với ARPU đạt 12 USD/ người/ tháng… tức gần gấp 3 lần so với ARPU trung bình của toàn mạng.

Myanmar còn có một số vùng tự trị giàu có nằm dọc biên giới phía Bắc giáp Trung Quốc. Nhắm tới thị trường này, Mytel đã chủ động kết nối với lãnh đạo khu tự trị để có thể triển khai dịch vụ và trở thành nhà mạng Myanmar duy nhất có sóng tại đó.

Các dịch vụ số đặc sắc của Mytel cũng là yếu tố kích thích khách hàng tiêu dùng. CEO của Mytel cho biết, người sử dụng MyID, MytelPay hoặc chơi Esport có ARPU cao hơn thông thường từ 20-40%.

Bên cạnh các dịch vụ Mobile, tận dụng lợi thế cáp quang rộng khắp, Mytel tập trung phát triển rất nhiều thuê bao Internet tới cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức. Hiện tại Mytel đang dẫn đầu thị trường cố định băng rộng với 52% thị phần.

4 năm qua, kể từ khi chính thức kinh doanh dịch vụ tại Myanmar, Mytel đã đóng góp hơn 6 triệu USD cho các hoạt động xã hội.

Tháng 6/2020, Quỹ "Empower My Children – Tiếp sức cho em" ra đời, đánh dấu sự khởi đầu cho một dự án dài hạn của Mytel với mong muốn mang lại cuộc sống khỏe mạnh cho các trẻ em gặp hoàn cảnh khó khăn trên toàn quốc gia Myanmar. Mytel đã hỗ trợ 100% chi phí phẫu thuật cho 34 trẻ em mắc bệnh tim bẩm sinh.

Ngoài ra, Quỹ cũng ủng hộ một phần kinh phí cho Hiệp hội Hội chứng Down Myanmar để hỗ trợ cho hơn 300 em mắc chứng Down kiểm tra theo dõi thường xuyên tình trạng sức khỏe và tinh thần; dược phẩm và các chi phí phẫu thuật cần thiết. Quỹ cũng lên kế hoạch giúp đỡ hàng trăm nghìn trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo khác trong thời gian tới.

Hàng tháng, các chi nhánh của Mytel vẫn trực tiếp phối hợp với lãnh đạo địa phương để hỗ trợ trực tiếp đến các hoàn cảnh, gia đình khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi Covid-19, bão lũ. Đến nay, tấm lòng của Mytel đã đến được hơn 30.000 người dân và hộ gia đình.

Không chỉ vậy, Mytel đã tài trợ Internet cáp quang cho hơn 630 trường hoc, 153 điểm internet cho các bộ, ban, ngành.

CEO Mytel: “Chúng tôi đầu tư vào đây hoàn toàn vì lợi ích của người dân, đất nước Myanmar”

Theo kế hoạch trong năm nay, Mytel sẽ triển khai thêm nhiều dự án như: Siêu thị 0 đồng, Chương trình hiến máu nhân đạo mang tên Hội máu hồng… Đặc biệt, Mytel sẽ phát triển tính năng Mydonation trên app MyID, cho phép người dùng là khách hàng sử dụng dịch vụ của Mytel tham gia quyên tiền cho các chương trình CSR (trách nhiệm xã hội) bằng tài khoản gốc.

“Thông qua các hoạt động xã hội, chúng tôi mong muốn trở thành doanh nghiệp tiên phong trong vấn đề phụng sự xã hội. Mytel cũng kỳ vọng người dân sẽ nhận thức rõ hơn rằng chúng tôi là doanh nghiệp quốc tế, đầu tư vào đây hoàn toàn vì lợi ích của người dân, đất nước Myanmar” – CEO của Mytel khẳng định.

Thu Hà