Mẹ chết, cha từ chối cấp dưỡng, con biết phải sống sao?
2025-05-05 14:05:45 Nguồn：NEWS Tác Giả：Thể thao View:977lượt xem
- Đầu năm 2014 mẹ em và dượng kế ly hôn. Mẹ em có yêu cầu dượng cấp dưỡng cho đứa con chung 13 tuổi. Khi ly hôn đã có quyết định của tòa án là mỗi tháng mẹ em được nhận 500.000đ tiền cấp dưỡng. Nhưng tháng 6-2015 mẹ của em qua đời,ẹchếtchatừchốicấpdưỡngconbiếtphảisốlịch tháng 10/2024 kể từ đó dượng kế không cấp dưỡng nữa và mỗi lần đến nhận tiền cấp dưỡng thì bị dượng và vợ dượng mắng chửi thậm tệ hai anh em. Họ nói là không phải con ruột nên không cấp dưỡng, nhưng em yêu cầu làm xét nghiệm ADN thì không đồng ý. Em là sinh viên mới ra trường, công việc chưa ổn định. Em của em còn nhỏ phải nghỉ học sau khi mẹ mất. Cuộc sống có anh em rất vất vả. Vì vậy em đã lên phòng thi hành án thành phố làm đơn yêu cầu cấp dưỡng. Nhưng hơn 5 tháng nay đội thi hành án và chấp hành viên lần lượt hẹn với em rồi kêu em về khiến em không biết làm sao. Dượng em hiện đang công tác tại hải quan Mỹ Thới - An Giang. Là cán bộ nhà nước mà tại sao việc thi hành án sao lại lâu như vậy? Trường hợp nếu đội thi hành án và chấp hành viên không thực hiện nghĩa vụ của mình thì em cần phải làm gì? Rất mong luật sư tư vấn giúp đỡ em.
TIN BÀI KHÁC
Ly hôn xong, chồng người Mỹ trốn tránh trách nhiệm nuôi con
Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.
Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để DN và người lao động thỏa thuận và trả lương. Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm.
Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất.
Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại. Không được cắt, giảm chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
PV
" alt=""/>Lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/1/2019
- Đầu năm 2014 mẹ em và dượng kế ly hôn. Mẹ em có yêu cầu dượng cấp dưỡng cho đứa con chung 13 tuổi. Khi ly hôn đã có quyết định của tòa án là mỗi tháng mẹ em được nhận 500.000đ tiền cấp dưỡng. Nhưng tháng 6-2015 mẹ của em qua đời,ẹchếtchatừchốicấpdưỡngconbiếtphảisốlịch tháng 10/2024 kể từ đó dượng kế không cấp dưỡng nữa và mỗi lần đến nhận tiền cấp dưỡng thì bị dượng và vợ dượng mắng chửi thậm tệ hai anh em. Họ nói là không phải con ruột nên không cấp dưỡng, nhưng em yêu cầu làm xét nghiệm ADN thì không đồng ý. Em là sinh viên mới ra trường, công việc chưa ổn định. Em của em còn nhỏ phải nghỉ học sau khi mẹ mất. Cuộc sống có anh em rất vất vả. Vì vậy em đã lên phòng thi hành án thành phố làm đơn yêu cầu cấp dưỡng. Nhưng hơn 5 tháng nay đội thi hành án và chấp hành viên lần lượt hẹn với em rồi kêu em về khiến em không biết làm sao. Dượng em hiện đang công tác tại hải quan Mỹ Thới - An Giang. Là cán bộ nhà nước mà tại sao việc thi hành án sao lại lâu như vậy? Trường hợp nếu đội thi hành án và chấp hành viên không thực hiện nghĩa vụ của mình thì em cần phải làm gì? Rất mong luật sư tư vấn giúp đỡ em.
- Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiếu vùng áp dụng từ 1/1/2019 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định của Bộ luật Lao động.
