Thông tin này được tiết lộ là do Rory Farquharson và Malia Obama bị bắt gặp đang hôn nhau trong một trận đấu bóng chày giữa ĐH Harvard và ĐH Yale.

Cựu Tổng thống Obama và con gái Malia.

Được biết, khi còn ở Anh, Farquharson từng theo học ngôi trường Rugby danh giá. Cậu là sinh viên năm 2 ở ĐH Harvard sau khi hoàn chương trình A-level ở bậc phổ thông. Ngôi trường mà cậu từng theo học có mức học phí 11.584 bảng/ học kỳ.

Theo một người bạn cùng trường, Farquharson được miêu tả là một nam sinh khá nổi tiếng ở trường. Năm học 2015-2016, cậu còn được bầu là nam thủ lĩnh ở đây.

Không chỉ xuất sắc về học thuật, Farquharson còn là một người chơi thể thao rất giỏi ở cả 2 môn golf và bóng bầu dục. Cậu cũng là thành viên của câu lạc bộ hóa học Blue Bunsen Society.

Farquharson từng xuất hiện trong một video quay cảnh chơi bóng bầu dục được trình chiếu tại lễ khai mạc World Cup năm 2015, cùng với Hoàng tử Harry.

Rory Farquharson từng được bầu là thủ lĩnh nam sinh ở trường phổ thông.

Chàng trai đa tài này còn từng là thực tập sinh ở Trung tâm Dân chủ và Hòa bình tại Bắc Ireland.

Không kém gì cha mẹ Malia, cha cậu – ông Charles, 57 tuổi – cũng từng nhận bằng luật từ trường St Catharine’s College, Cambridge. Hiện ông đang là giám đốc điều hành của một công ty đầu tư có trụ sở ở London.

Mẹ cậu là bà Catherine, 58 tuổi, một kế toán viên có tay nghề cao đang làm việc trong tòa án.

Họ sống trong một căn nhà 6 phòng ngủ trị giá 1,6 triệu bảng ở Woodbridge, Suffolk.

Rory Farquharson (trái).

Những chia sẻ trên Twitter của cậu cho thấy cậu có ý định đi theo con đường sự nghiệp của bố. Và cậu cũng là một người phản đối ra mặt Tổng thống Mỹ Donald Trump. Thậm chí, cậu còn khẳng định rằng chủ nghĩa dân túy của ông Trump sẽ không thể kéo dài nổi hơn một năm.

Một video cho thấy Malia đang hút thuốc và mỉm cười trước khi vòng tay qua người bạn trai.

Năm ngoái, ông Obama từng tiết lộ rằng Malia và cả cô em gái Sasha đều đã bắt đầu hẹn hò. Ông cũng không quên nói đùa rằng ông “khá thoải mái” về điều này vì họ vẫn đang nằm trong sự bảo vệ của các mật vụ.

Nguyễn Thảo(Theo Telegraph)

Bác sĩ Lâm cho rằng tăng thuế là biện pháp hiệu quả nhất để giảm tiêu dùng thuốc lá, giúp tăng nguồn thu cho ngân sách nhà nước và thúc đẩy tiến trình đạt được các mục tiêu phát triển bền vững. Hiện mức thuế tiêu thụ đặc biệt thuốc lá tại nước ta là 38% - thấp nhất trong khu vực.

Nhiều ý kiến cho rằng, tăng thuế tiêu thụ thuốc lá gây nên tình trạng buôn lậu thuốc lá, ảnh hưởng vấn đề lao động và việc làm trong ngành trồng và sản xuất thuốc lá.

Tại hội thảo, các chuyên gia nhận định nguyên nhân làm tăng buôn lậu thuốc lá do thuốc lá ngoại có thuế nhập khẩu cao (135%). Thuế này được áp lên giá của mỗi bao thuốc. Theo tính toán, nếu một bao thuốc có giá nhập khẩu ban đầu là 10.000 đồng thì sau khi áp các loại thuế, giá bán ra trên 50.000 đồng. 

WHO xem xét dữ liệu tại 94 quốc gia cho thấy ở nơi có giá thuốc lá thấp, tình trạng buôn lậu xảy ra nhiều hơn. 

Quyết định số 586 ngày 24/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về phòng, chống tác hại của thuốc lá đến năm 2030 đã đề ra mục tiêu giảm tỷ lệ sử dụng thuốc lá trong nam giới trên 15 tuổi xuống dưới 36%, nữ giới trên 15 tuổi xuống dưới 1% vào năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, WHO khuyến nghị phương án áp thuế tiêu thụ đặc biệt (thuế TTĐB) đối với thuốc lá như sau: 

Một số ý tôi đúc kết sau khi đọc cuốn sách:

1. Sách sẽ giải đáp cho bạn: Chân dung nhân sự thời nay (đã có những thay đổi khá nhiều so với khởi thủy), xu hướng nhân sự mới do yếu tố thế hệ thay đổi, công nghệ phát triển, giai đoạn (vòng đời) của người lao động, các công việc, nhiệm vụ của người làm nhân sự từng chức năng để tham khảo, lộ trình nghề nhân sự,…..

2. Sách liệt kê các chức năng chính của nhân sự, tầm quan trọng và lợi ích nếu thực hiện tốt - có thể so với một số sách về nhân sự trước đây thì những chức năng này đã hoàn thiện và gần thực tế hơn. 

3. Nhiều tổ chức có thực hiện các chức năng nhân sự nhưng chưa đúng bản chất hoặc không bắt nguồn đúng mục tiêu/chiến lược.

4. Các dẫn chứng, ví dụ đa dạng và thực tế từ các đơn vị lớn trong nước và trên thế giới như: Vingroup, VMG, Nestle, IBM, Apple.

5. Sách nhắc đến và phân tích các yếu tố quan trọng tác động đến việc quản trị nhân sự phải thay đổi: Gen Z, công nghệ, AI, Big data, dịch bệnh. Giải thích cho việc thay đổi và dẫn chứng của một số đơn vị lớn.

6. Nếu bạn lăn tăn về nghề hoặc chưa biết làm tiếp sẽ lên đến vị trí như nào thì có phần ''Lộ trình phát triển'', ở phần này bạn sẽ bắt gặp những gương mặt quen, là các anh chị có “số má” trong nghề nhân sự.